pemimpin pada umumnya memiliki tingkat kecerdasan yang lebih tinggi dibandingkan pengikutnya.
b. Kedewasaan dan keluasan hubungan sosial Secara umum, pemimpin yang sukses memiliki emosi yang matang dan stabil ketika melakukan interaksi sosial dengan lingkungan internal dan eksternalnya. Hal ini dapat mengurangi kemungkinan bahwa para pemimpin akan panik atau bimbang dalam mempertahankan posisi yang
mereka yakini benar.
c. Motivasi diri dan dorongan berprestasi
Pemimpin yang sukses umumnya mempunyai inisiatif dan dorongan yang tinggi untuk mencapai tujuan. Kekuatan pendorong yang kuat ini tercermin dalam kinerja yang optimal, efektif, dan efisien.
2. Teori Kepemimpinan Perilaku dan Situasi
Perilaku seorang pemimpin yang mendasarkan pada teori ini memiliki kecenderungan kearah 2 (dua) hal, yaitu:
1) Konsiderasi adalah kecenderungan pemimpin untuk menggambarkan hubungan dekat dengan bawahannya.
2) Struktur inisiasi yaitu kecenderungan pemimpin untuk menetapkan batasan
bagi bawahannya.
Oleh karena itu, berdasarkan teori ini, pemimpin yang baik adalah yang memberikan perhatian yang baik kepada bawahannya dan mencapai hasil yang baik.
