Pengangguran adalah kondisi di mana seseorang yang memenuhi syarat untuk bekerja tidak memiliki pekerjaan tetap dan sedang mencari pekerjaan aktif. Itu bisa terjadi karena berbagai alasan, seperti perubahan ekonomi, kurangnya peluang pekerjaan, atau ketidaksesuaian keterampilan.
Berdasarkan laporan Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 7,86 juta orang pada Agustus 2023. Jumlah ini berkurang sekitar 560 ribu orang atau 6,77% dibanding Agustus 2022.
Pengangguran di era digital dapat disebabkan oleh beberapa faktor, termasuk:
1. Automatisasi: Peningkatan penggunaan teknologi otomatisasi dan kecerdasan buatan dapat menggantikan pekerjaan manusia, menyebabkan pengurangan lapangan kerja.
2. Perubahan Teknologi: Kemajuan teknologi dapat membuat keterampilan tertentu usang, membuat beberapa pekerja kehilangan relevansi dalam pasar kerja.
3. Kesenjangan Keterampilan: Terdapat kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki oleh pekerja dan yang dibutuhkan oleh pasar kerja, terutama dalam konteks teknologi digital.
Beberapa tantangan pengangguran di era digital melibatkan:
*Pergeseran Keterampilan: Perubahan cepat dalam teknologi memerlukan keterampilan yang terus berkembang. Banyak pekerja yang mungkin tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan baru yang muncul.
*Kesenjangan Digital: Akses terbatas terhadap teknologi dan internet dapat meningkatkan kesenjangan antara mereka yang dapat memanfaatkan peluang digital dan mereka yang tidak.
*Tantangan Psikososial: Pengangguran dapat menyebabkan stres, kecemasan, dan masalah kesejahteraan mental karena ketidakpastian masa depan dan tekanan finansial.
Di era digital ini, ada begitu banyak peluang kerja yang bisa kita manfaatkan. Mari simak beberapa ide menarik berikut ini :
