       Problem solving yang dibiasakan ketika ikut organisasi itu sangat dibutuhkan dalam dunia kerja terbiasa mengerjakan tugas yang di bawah tekanan serta ketika ada masalah harus memerlukan solusi yang baik dan cepat. Ketika mengadakan sebuah rapat yang berkualitas juga mencerminkan kualitas organisasi tersebut, displin datang tepat waktu, mengerjakan jobdesk yang disuruh pemimpin sesuai dan mengikuti arahan (Kholifatun Sholikhah, 2022).
      Mahasiswa semakin aktif dalam berorganisasi serta lebih berkontribusi di setiap event yang ada di organisasi kemudian didukung dengan keterampilan yang dilatih secara langsung maka  semakin meningkatkan serta mamu dijadikan bekal sebelum menuju dunia kerja. Tetapi tidak semua mahasiswa memiliki latar belakang pengalaman organisasi dan minat dalam organisasi. Oleh karena itu sebagai mahasiswa kalian bebas mengikuti apapun yang terpenting selesaikan kuliah tepat waktu.
KESIMPULANÂ
      Inti dari pembahasan diatas, bahwa mahasiswa yang aktif mengikuti organisasi memiliki pengaruh yang sangat bagus ketika memasuki dunia kerja dikarenkan sudah terbiasa jobdesk yang ada di sebuah organisasi serta problem solving.
      Keaktifan organisasi sangat berhubungan dengan peningkatan pembelajaran didalam dunia perkuliahan serta terus dilatih manajemen waktunya, komunikasi yang efektif, kerjasama tim serta memperluas jaringan ke pihak luar.
DAFTAR PUSTAKA
Firdausi, N. I. (2020). Pengaruh Keaktifan Mahasiswa Dalam Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Pendidikan Akuntansi FKIP Universitas Islam Riau. Kaos GL Dergisi, 8(75), 147--154. https://doi.org/10.1016/j.jnc.2020.125798%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.smr.2020.02.002%0Ahttp://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/810049%0Ahttp://doi.wiley.com/10.1002/anie.197505391%0Ahttp://www.sciencedirect.com/science/article/pii/B9780857090409500205%0Ahttp:
Fitriana, R. (2014). Pengaruh Keaktifan Mahasiswa dalam Organisasi dan Prestasi Belajar Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Procedia Manufacturing, 1(22 Jan), 1--17.
Irmayanti, I., Nuraina, E., & Styaningrum, F. (2020). Pengaruh Keaktifan Mahasiswa Dalam Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Soft Skill Sebagai Variabel Intervening. Review of Accounting and Business, 1(1), 54--66. https://doi.org/10.52250/reas.v1i1.335
Kholifatun Sholikhah, S. (2022). Pengaruh Soft Skill Dan Keaktifan Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Jurusan Manajemen FEB UMS. FEB Universitas Muhammadiyah Surakarta, 104.
Â
     Â
