Assalamualaikum Wr. Wb.
Hallo Semuanya!! Salam Mahasiswa!! Salam sejahtera untuk kita semua!!!
Kalian pernah gak sih ingin bermimpi menjadi seorang leader? Nah sebelum menjadi leader, kalian harus paham terlebih dahulu mengenai materi skill menjadi leadership. Oleh karena itu mari kita bahas mengenai materi tersebut yang sekaligus didapatkan dari Webinar Skill Upgrading dengan narasumber kak Aninditya Santikno W, S.M., MBA. Selaku direktur utama PT Cakra Insan Aishwarya dan Ibu Dewi Laily Purnamasari, S.T., M.M. Selaku dosen Universitas Catur Insan Cendekia.
Pada tanggal 06 Juli 2024, Universitas Catur Insan Cendekia Cirebon menyelengarakan webinar yang berjudul " MENINGKATKAN KEMAMPUAN UNTUK MEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI YANG POSITIF" melalui Zoom. Webinar ini diselenggarakan sekaligus dengan mata kuliah Bisnis Komunikasi dan Negosiasi dengan dosen pengampu Ibu Dewi Laily Purnamasari dan Pembicara utama adalah Kak Santikno. Webinar tersebut bertujuan untuk memberikan wawasan dan menjadi self leadership dan dalam berorganisasi mengenai bagaimana menjadi pemimpin yang efektif. Materi yang disampaikan oleh kak Santikno mengenai self leadership dan dalam berorganisasi dijelaskan dalam beberapa point, materi yang disampaikan adalah sebagai berikut:
- Definisi Self Leadership
- Proses memimpin diri sendiri untuk mencapai tujuan melalui tindakan proaktif dan sikap yang positif. Dalam self leadership memiliki beberapa komponen yaitu Kesadaran diri, Pengaturan diri, dan Motivasi diri.
- Pentingnya Self Leadership
- Bagi Individu: Meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pekerjaan dan Membantu pengembangan karir dan pencapaian tujuan pribadi.
- Bagi Organisasi: Membentuk budaya kerja yang proaktif serta Inovatif dan Meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja anggota.
- Skill Upgrading untuk leadership
- Keterampilan yang harus dimiliki untuk skill ini adalah Komunikasi, Time Management, dan Pembuatan Keputusan. Hal tersebut bisa kita dapatkan melalui pelatihan, mentoring, dan pengalaman praktis.
- Pengaruh Self Leadership
- Self leadership meningkatkan inisiatif dan tanggung jawab individu, yang berkontribusi pada lingkungan kerja yang kolaboratif. Contoh budaya organisasi positif adalah Lingkungan yang mendukung inovasi, di mana anggota merasa diberdayakan untuk mengambil keputusan dan berkontribusi secara aktif.
- Mengukur Keberhasilan Self Leadership
- Kinerja individu dan tim.
- Keterlibatan dan kepuasan anggota.
- Retensi dan turnover anggota.
- Inovasi dan kreativitas.
- Komunikasi dan kolaborasi.
- Dari beberapa point diatas, dapat diperoleh melalui Survei keterlibatan anggota, Penilaian 360-degree feedback, KPI (Key Performance Indicators), Survei kepuasan kerja, serta Analisis keluar masuk anggota
- Tantangan dan Solusi
- Tantangan Umum
- Kurangnya kesadaran diri, Kebiasaan negatif dan resistensi terhadap perubahan, Kurangnya motivasi internal, dan Manajemen waktu yang Buruk.
- Solusi
- Manajemen waktu yang efektif melalui Pelatihan dan prioritisasi tugas, Meningkatkan akses ke sumber daya dan dukungan, Meningkatkan kualitas feedback dengan pelatihan dan budaya feedback terbuka, dam Mengelola tekanan dan stres dengan Program kesejahteraan anggota.
Dari materi diatas adalah materi yang disampaikan pada saat webinar tersebut, dengan adanya webinar tersebut saya mendapat wawasan yang belum saya ketahui, materi tersebut membuat saya pribadi menjadi lebih aware dengan self leadership karena skill tersebut sangat penting sekali untuk pribadi dan organisasi agar kita semua dapat berkembang menjadi pribadi yang lebih baik. Seiring dengan perkembangan zaman yang sangat pesat kita harus dapat mengambil skill leadership agar tidak ketinggalan peluang yang tersedia pada tahun selanjutnya.
Semoga tulisan saya ini dapat memberikan dan membantu untuk kita semua agar melatih self leadership agar kita menjadi pribadi yang lebih baik dalam aspek kepemimpinan untuk diri sendiri dan juga organisasi yang kita jalankan serta menjadi orang yang berhasil atau sukses.
