Sebagai seorang yang menyukai sejarah dan mendalami tipologi manusia dalam cabang ilmu organizational Behaviour, penulis tertarik untuk mencoba mencari kecocokan dari tipologi manusia yang dirumuskan oleh para ahli bidang psikologi terapan dengan empat orang sahabat nabi yaitu Abu Bakar As Siddiq, Umar bin Khattab, Usman bin Affan dan Ali bin Ali Tholib.Â
AsumsiÂ
Penulis mengamati bahwa tipologi manusia rata-rata ada berjumlah 4, artinya tipe tipe manusia yang karakteristiknya memiliki perbedaan ada 4. Ada juga yang membaginya menjadi 2 tipe misalnya tipe A dan B atau Tipe Pemimpin dan Pengikut. Ada juga yang membagi sampai  16 tipe oleh MBTI (Myers-Briggs Tyoe Indicator), lebih detail dan karena sampai 16 tipe tidak mudah untuk mengingat dan membedakannya.Â
Nabi Muhammad saw memiliki banyak sahabat yang setia mendukung beliau dalam menyebarkan Islam. Namun yang menjadi Khulafaurrosyidin ada 4 Sahabat. Ketika mempelajari tipologi manusia yang digagas para pakar dan lalu  memahami sifat-sifat para Sahabat Nabi yang empat itu, Penulis tertarik untuk memadankannya dengan tipe manusia yang dianalisis pakar.
Bukan untuk mencocokan tipe manusia dengan 4 Sahabat tersebut seratus persen, karena manusia itu masing-masing unik, namun menunjukkan bahwa model karakteristik manusia yang lengkap sudah ada contohnya dari jaman Nabi SAW.
Rumusan tipologi manusia
Model yang akan dibahas kesempatan ini adalah yang digagas oleh  Charles Handy yang menggolongkan manusia dengan 4 jenis. Charles Brian Handy CBE adalah seorang dari Irlandia, lahir 25 Juli tahun 1932. Beliau adalah pakar bidang Perilaku Organisasi dan Manejemen. Dia termasuk diantara 50 Pemikir paling berpengaruh dalam bidang menajemen. Â
Untuk memudahkan pemahaman dari rumusanya, Charles Handy menggunakan nama-nama dewa dari tipologi Yunani yaitu Zeus (Raja Dewa), Apollo (Dewa Kerapihan), Athena (Dewi Perang/Petualangan) dan Dionysus (Dewa Pesta). ciri ciri ke empat dewa tersebut dirangkum di bawah ini:
Zeus: Tegas, keras, cepat dan berorientasi hasil. Berani ambil resiko sangat tinggi dan bisa menjadi jungle fighter seperti disebutkan oleh Michael Maccoby, seorang antropolog. Mampu mendelegasikan wewenang dan mempercayai orang yang bisa mengikuti kecepatannya. Kelemahannya adalah kurang cermat dan cenderung tergesa atau kurang sabar.
Apollo: Tenang, lembut, rapi dan tertata. Resiko yang diambil biasanya rendah dan atau dengan tingkat keberhasilan yang tinggi. Sistem dan Tata Kerja adalah hal utama dalam dirinya. Membuat keputusan memerlukan kelengkapan data dan informasi. Meja kerjanya cenderung rapi dan bersih. Kelemahannya adalah dipandang lambat dalam membuat keputusan serta memiliki standar tinggi yang kadang berada jauh di atas yang lain.
Athena: Fokus, kerja keras, suka kerjasama dan berorientasi proses. Tantangan dan sesuatu yang baru menjadi aspek yang membuat dia semangat. Resiko yang diambil biasanya sedikit di atas rata-rata, yang memerlukan usaha untuk mengendalikan resiko tsb. egaliter dan menikmati keberhasilan bersama. Tidak keberatan untuk bekerja menuntaskan tugas sendirian yang penting tugas selesai.
Dionysus: Unik, jenius dan fokus pada keahliannya. Cenderung ekstrovert dan kurang suka berkomunikasi. Organisasi yang memerlukan dia bukan sebaliknya. Ide-idenya sering brilian dan out of the box. Sering lebih suka menyendiri. Kelemahannya dia mudah keluar dari barisan, jika yang dikerjakan tidak menarik. Standar yang dipakai lebih sering standar dia sendiri.
Karakteristik 4 Sahabat Nabi
