Mencari pekerjaan sering kali terasa seperti perjalanan panjang yang penuh teka-teki. Anda mungkin sudah mengirim puluhan, bahkan ratusan lamaran lewat job portal. Mungkin Anda juga sempat bertanya-tanya, apakah harus mencoba menggunakan jasa headhunter? Atau, Anda mulai merasa lelah dan berpikir, "Mungkin lebih baik menunggu saja ada tawaran pekerjaan yang datang."
Kalau Anda sedang berada di titik ini, Anda tidak sendirian. Banyak orang mengalami kebingungan yang sama saat berada di persimpangan jalan dalam mencari pekerjaan.
Realitas Mencari Kerja: Lebih dari Sekadar Kirim Lamaran
Mungkin saat ini Anda sedang duduk di depan layar laptop, dengan tab job portal terbuka. Anda menggulir halaman demi halaman, melihat lowongan yang cocok dengan latar belakang Anda. Deskripsi pekerjaan yang panjang terkadang membuat Anda bertanya, "Apakah saya benar-benar memenuhi semua kualifikasi ini?" Anda pun tetap mencoba melamar, meski dengan sedikit keraguan.
Sesudah itu, Anda menunggu. Satu minggu, dua minggu, sebulan. Tidak ada respons. Anda mulai bertanya-tanya, "Apa yang salah? Apakah resume saya kurang menarik? Apakah saya salah memilih posisi?"
Di sisi lain, mungkin Anda juga mendengar cerita teman yang mendapatkan pekerjaan lewat headhunter. Tampaknya begitu mudah, bukan? Mereka dihubungi, diwawancara, dan akhirnya mendapatkan pekerjaan baru tanpa perlu repot mencari sendiri. Tapi, apakah headhunter cuma untuk orang-orang yang sudah punya karier cemerlang? Bagaimana kalau Anda baru memulai atau sedang dalam masa transisi karier?
Dan tentu saja, ada skenario ketiga: Anda menunggu seseorang menawarkan pekerjaan kepada Anda. Mungkin Anda berpikir, "Kalau saya cukup bagus, pasti ada yang mencari saya." Harapan ini sah-sah saja, tapi apakah itu strategi yang efektif?
Job Portal: Keunggulan dan Tantangannya
Job portal adalah salah satu cara paling umum untuk mencari pekerjaan. Banyak perusahaan memposting lowongan mereka di sana, dan Anda tinggal memilih sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Dari sisi praktis, ini sangat memudahkan. Anda bisa melamar pekerjaan di mana saja, kapan saja.
Tapi, persaingan di job portal sangat ketat. Ribuan pelamar mungkin mengincar posisi yang sama dengan Anda. Resume Anda bisa saja tenggelam di antara ratusan dokumen lain. Selain itu, prosesnya sering kali terasa dingin dan tidak personal. Anda cuma mengandalkan dokumen untuk "berbicara" dengan perekrut, tanpa kesempatan menunjukkan kepribadian Anda.
Tapi jangan putus asa. Kalau Anda memilih jalur ini, pastikan Anda mempersiapkan resume dan cover letter yang benar-benar menarik perhatian. Gunakan kata kunci yang relevan dan sesuaikan setiap aplikasi Anda dengan deskripsi pekerjaan.
Headhunter: Apakah Ini Pilihan untuk Anda?
Headhunter bekerja seperti "mak comblang" dalam dunia kerja. Mereka menghubungkan perusahaan dengan kandidat yang dianggap sesuai untuk posisi tertentu. Kalau Anda dihubungi oleh seorang headhunter, itu berarti Anda sudah "terpilih" sebagai kandidat potensial.
