Sementara itu, sebagai perusahaan, sangat penting untuk mempertimbangkan dengan hati-hati sebelum melakukan PHK.
Perusahaan harus mengevaluasi segala kemungkinan alternatif dan mencari cara untuk menghindari atau mengurangi PHK dengan mempertahankan karyawan, beradaptasi dengan perubahan, dan mengikuti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Dalam rangka menghindari atau setidaknya mengurangi PHK, perusahaan harus fokus pada pengembangan karyawan dan memberikan lingkungan kerja yang sehat, sehingga karyawan dapat bekerja dengan baik dan tetap terlibat dalam pekerjaan mereka.
Dengan begitu, perusahaan dapat mengurangi kemungkinan PHK dan membangun hubungan yang kuat dengan karyawan.
Sebagai kesimpulan, PHK adalah hal yang tidak diinginkan oleh siapa pun, namun dapat terjadi dalam berbagai situasi.
Sebagai karyawan, penting untuk memahami hak-hak Anda dan mencari dukungan dari orang-orang terdekat untuk membantu mengatasi situasi ini.
Sementara itu, sebagai perusahaan, sangat penting untuk merencanakan dengan baik, mempertahankan karyawan, dan beradaptasi dengan perubahan untuk menghindari atau setidaknya mengurangi PHK.
Dengan melakukan ini, perusahaan dapat membangun hubungan yang kuat dengan karyawan dan memperkuat posisi di pasar.
Semoga bermanfaat!
