Mohon tunggu...
Dias Ashari
Dias Ashari Mohon Tunggu... Penulis - Wanita yang bermimpi GILA, itu akuuu..

Mantan Mahasiswa Komunikasi dan Penyiaran Islam

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Mengenali Tipe-tipe Karyawan

17 Oktober 2020   13:32 Diperbarui: 17 Oktober 2020   13:35 620
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber : jobstreet.co.id

4. Karyawan Baperan

Karyawan yang satu ini memang memiliki hati yang sangat sensitive. Terkadang bahan bercandaan saja dapat membuatnya sakit hati. Ketika hatinya sudah tersakiti dia pasti akan banyak menceritakannya pada rekan kerja lain. Jika rekan kerja tersebut terprovokasi maka bersiaplah akan terjadi kesalahpahaman di lingkungan perusahaan.

Salah satu menghadapi karyawan tipe ini memang harus banyak menjaga pembicaraan. Pikirkanlah kata-kata yang tepat sebelum dibicarakan. Insya Allah hal ini akan meminimalisir menyakiti hatinya.

5. Karyawan Soliter

Karyawan tipe ini memang senang bekerja seorang diri. Baginya bantuan orang lain hanya tidak membuatnya fokus. Sekilas memang nampak seperti sombong namun percayalah hasil pekerjaannya akan memuaskan.

Tipe ini memang harus mendapat perhatian khusus dari perusahaan untuk ditempatkan pada bagian yang memang fokus dikerjakan seorang diri. Jika tidak memang banyak menimbulkan sedikit perdebatan dengan karyawan lain.

Itulah beberapa tipe yang perlu trik khusus untuk menyelami karakternya. Semoga dengan lebih mengenal maka akan lebih mudah mengatasinya.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun