Mohon tunggu...
Dhania Salsabila
Dhania Salsabila Mohon Tunggu... Freelancer - Mahasiswa

Leadership, Senin-Kamis 7.30

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Visi Misi Kepemimpinan

15 Agustus 2021   12:24 Diperbarui: 15 Agustus 2021   12:28 4812
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber:Photo by Polina Zimmerman from Pexels

Visi adalah masa depan ideal yang menarik yang kredibel namun tidak mudah dicapai dan Misi adalah inti organisasi tujuan jalan dan alasan atau keberadaan (Daft,2018). 

Maka dari itu Visi dan misi adalah dua hal yang terpenting dalam sebuah organisasi dan tidak lepas dari kemimpinan, dimana visi sangat penting yang berperan untuk mengetahui tujuan yang ingin dicapai organisasi atau pemimpin di masa depan. 

Dengan adanya visi maka tujuan yang dilakukan organisasi jelas untuk mencapai sebuah target. Visi yang baik dapat dijadikan inspirasi oleh karyawan nya untuk meningkatkan kinerja dan motivasinya. Visi tentunya mempunyai fungsi yang terdapat pada buku "The Leadership Experience" Seventh Edition, Richard L. Daft 2018 yaitu:

-Vision Links the Present to the Future
Visi dapat mengubungjan masa kini dengan masa depan, visi selalu tentang masa depan tetapi dimulai pada saat ini. Visi menjadi cita-cita perusahaan yang harus di gapai yaitu dengan melakukan berapa tujuan tersebut mulai dari seakarang dengan memanfaatkan peluang baru.

-Vision Energizes People and Focuses Attention
Visi dapat memberikan energi kepada orang dan memfokuskan perhatiannya. Ketika seseorang sudah memiliki gambaran tentang sebuah organisasi di masa depan, maka mereka dapat membantu mencapai tujuan tersebut.

-Vision Gives Meaning to Work
Visi memberikan makna pada pekerjaan yang artinya menberikan karyawan mempunyai makna dan tujuan berada di organisasi tersebut. Dengan membuat karyawan untuk termotivasi untuk mencapai tujuan tersebut.

-Vision Establishes a Standard of Excellence and Integrity
Visi menetapkan standar keunggulan dan integritas. Jika visi itu kuat dan mempunyai arti yang luas, visi dapat mengukur kontribusinya kepada organisasi dan bagiamana menggunakan kesempatan itu dengan sebaik mungkin. 

Visi yang baik daoat menjelaskan dan meghubungkan nilai-nilai dan tujuan organisasi dengan menetapkan standar dan integritas bagi karyawan.

Tentunya dengan mempunyai visi maka ada misi yang harus tetap dijalankan saat ini untuk mencapai sebuah visi. Misalnya visi untuk terus bertumbuh dan berubah maka misinya bertahan dalam menghadapi perubahan. Misi berfungsi untuk memperkuat visi yang sudah ditentukan.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun