Kepemimpinan adalah hubungan pengaruh diantara para pemimpin dan pengikut yang menginginkan perubahan nyata dan hasil yang mencerminkan tujuan bersama (Daft, 2018). Namun pemimpin juga dapat dikatakan bahwa ia harus mementingkan kebutuhan orang lain, menuntuns eseorang atau karyawan tumbuh dan berkembang, memberikan kesempatan seseorang untuk berpendapat dan kreatif. Gaya kepemimpinan yang banyak di gemari dan menjadi incaran para karyawan untuk mempunyai pemimpin yang peduli terhadap karyawan nya dengan mempunyai kepribadian yang baik hati, dapat dipercaya dan juga selalu mementingkan orang lain. Pemimpin ini rela berkobbran untuk karyawan nya atau orang lain agar dapat membantu orang tersebut belajar dan berkembang
Seseorang yang kelahiran  kudus, Indonesia pada tanggal 25 Oktober 1949 ini menjadi seorang pengusaha sukses indonesia. Anthony Salim sejak usianya masih terbilang muda sudah memasuki dunia bisnis karena dari sang ayah sudah mempunyai perusahaan keluarga, maka Anthony di minta untuk melanjutkan dari anak perusahaan tersebut yang bernama "Salim Group" didirikan sejak tahun 1972. Ia melakukan cara gaya kepemimpinan nya dengan terus memotivasi karyawan, membantu karyawan dan terus berkomunikasi dengan karyawan nya. Anthony mendapatkan penghargaan pada 10 Tokoh Bisnis yang paling berpengaruh pada tahun 2005. Saat ini Anthony juga yang mendirikan PT.Indofood Sukses Makmur Tbk didirikan pada tanggal 14 Agustus 1990 di bidang produsesn untuk makanan dan minuman.
Dengan gaya kepimpinan yang ia miliki dapat di bilang bahwa Anthony seorang pemimpin yang berani. Berani untuk mengambil risiko, berani untuk bertanggung jawab,dan  berani untuk mengatakan apa yang ingin ia katakan. Seperti dalam buku "The Leadership Experience" Seventh Edition, Richard L. Daft (2018) macam-macam keberanian:
1.Courage Means Accepting Responsibility
Keberanian dengan menerima tanggung jawab seorang pemimpin dalam memutuskan sebuah masalah.
2.Courage Often Means Nonconformity
Keberanian dengan melakukan perubahan dan mengambil risiko
3.Courage Means Pushing beyond the Comfort Zone
Keberanian untuk keluar dari zona nyaman sebagai seorang pemimpin.
4.Courage Means Asking for What You Want and Saying What You Think
Keberanian untuk megatakan apa yang ingin seorang katakana sebagai pemimpin.
5.Courage Means Fighting for What You Believe
Seorang pemimpin yang rela berkobran untuk orang lain dan mengambil risiko.
Seorang pemimpin dari berbagai perusahaan bidang produsen, Anthony Salim merupakan sifat seorang pemimpin yang memberikan arahan kerja, berkomunikasi, memotivasi karyawan, mengambil risiko, dan mengawasi karyawan juga membantu karyawan jika terdapat kesulitan.
