Salah satu cafe yang viral dan digandrungi banyak kalangan karena tempat dan viewnya yang intagramable dan juga rekomendasi snack makanan minuman yang gak kalah enaknya. Kopisini UMY Jogja merupakan tempat nongkrong yang hits dan terkenal di berbagai media sosial. Cafe ini menawarkan konsep indoor dan outdoor dengan sajian alam pedesaan dan view sawah, tempat yang luas, nyaman dan berbagai fasilitas penunjang yang memadai.
Lokasi yang dekat dengan kampus ini terbilang strategis pasalnya mudah ditemukan dan juga menawarkan pemandangan alam nan indah dan asri, memberikan kesan tersendiri bagi para pengunjung. Selain itu daya tarik utama dari Kopisini Yogyakarta yakni lokasinya yang tidak jauh dari pusat kota tepatnya di Jl. Bunga, Ngebel, Tamantirto, Kasihan, Bantul di dekat kampus UMY.
Memasuki ruangan Kopisini Jogja anda akan di sapa oleh resepsionis yang ramah, dan juga disuguhi pemandangan suasana alam pedesaan yang masih kental akan asrinya.
Konsep indoor dan outdoor ini hadir menemani tempat santai anda. Untuk indoornya terdapat area lesehan dengan bean bag dan meja serta dilengkapi juga AC yang membuat suasana adem dan nyaman.
Sedangkan untuk outdoor didesain menarik dan instagramable cocok untuk berswafoto. Selain tempat duduk yang ditata rapi juga ada lesehan yang bisa andan nikmati, ditambah lagi ada bangunan berbentuk segitiga untuk acara live musicnya.
Kopisini menyajikan berbagai macam menu makanan, baik makanan berat maupun makanan ringan dan berbagai macam minuman, baik kopi maupun non kopi. Harga makanan dan minuman yang ada di Kopisini terbilang cukup terjangkau mulai dari Rp8.000. Dengan fasilitas yang memadai dan harga menu yang terjangkau, membuat banyak masyarakat yang berkunjung ke kafe ini terutama mahasiswa.
Ada banyak sekali testimoni pelanggan caffe kopisini UMY yang memberikan penilaian yang sangat bagus terhadap cafe ini, berikut salah satu testimoni pelanggan :
Pada kesempatan kali ini, penulis membahas terkait OCB atau Organizational Citizenship Behavior yang ada di Cafe Kopisini UMY. Berbicara mengenai OCB apakah itu OCB? Organizational Citizenship Behavior disingkat OCB merupakan suatu perilaku karyawan atau anggota organisasi yang bersifat sukarela diluar job deskripsi dan tidak diatur dalam peraturan perusahaan, namun sangat menguntungkan perusahaan karena dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi dan tidak terkait dengan sistem penghargaan formal.
Organizational Citizenship Behavior (OCB) pertama kali diperkenalkan oleh Organ et al tahun 1988. Konsep yang sama juga telah dikenalkan oleh Bamard (1938) yang disebut kerelaan bekerja sama (Willingness to Coorporate) dan oleh Katz (1964) yang menyebutnya inovatif dan perilaku spontan (Innovative and Spontaneous Behaviours).
Istilah lain yang mengacu pada Organization Citizenship Behaviour (OCB) adalah Prosocial Organizational Behaviour (POB), Extra Role Behaviour (ERB), dan Counter Role Behaviour (CRB).
Pengertian OCB menurut ahli :
- Menurut Richard "Organizational Citizenship Behavior ialah perilaku kerja yang melebihi persyaratan kerja dan turut berperan dalam kesuksesan organisasi."
- Menurut Robbins "Organizational citizenship behavior yakni sebuah perilaku individu atau perseorangan yang sukarela dan bukan bagian dari syarat formal pekerjaan, tetapi dapat meningkatkan fungsi efektif organisasi."
- Menurut Aldag & Resckhe "Organizational Citizenship Behavior yaitu kontribusi individu dalam melebihi tuntutan peran di tempat kerja. OCB ini melibatkan beberapa perilaku meliputi perilaku suka menolong orang lain, menjadi volunteer untuk tugas-tugas ekstra, patuh terhadap aturan-aturan dan prosedur-prosedur di tempat kerja."
