HR Path Dapat Investasi Besar sebagai Organisasi Konseling dan HRIS di Dunia

HR Path, organisasi konseling SDM dan pelaksanaan HRIS di seluruh dunia, telah menerima investasi senilai EUR 500 juta dari Ardian, sebuah rumah spekulasi rahasia terkemuka. Pergerakan moneter yang besar ini menunjukkan momen penting dalam pengembangan berkelanjutan dan metodologi perluasan HR Path, khususnya di kawasan Asia Pasifik. Teck Seng Lee, Overseeing Chief untuk Asia Pasifik di HR Path, melihat kemampuan terobosan dari pemasukan modal baru ini. "Mendapatkan dukungan sebesar EUR 500 juta dari Ardian merupakan langkah luar biasa bagi HR Path. 

Kegiatan ini akan memberdayakan kami untuk memperkuat posisi terdekat kami dan mendorong kontribusi bantuan baru untuk mengatasi masalah klien kami," katanya. HR Path bekerja melalui lima kantor cabang di Asia Pasifik - Singapura, Australia, India, india, dan Vietnam. Perusahaan ini melayani 70 organisasi di wilayah tersebut, termasuk elemen terkemuka seperti DFS, NTUC First Grounds, dan Panasonic Deals Vietnam. Pendapatan provinsi organisasi ini mulai sekitar tahun 2021 mencapai lebih dari EUR 5 juta, dengan tingkat pembangunan tahunan (CAGR) sebesar 10%. 

Subsidi dari Ardian akan disalurkan secara tegas untuk mempercepat proses pengembangan luar HR Path. Organisasi ini telah berkembang melalui akuisisi dan rekonsiliasi 38 organisasi sejak didirikan pada tahun 2009. Sebagian dari subsidi baru akan digunakan untuk perluasan tambahan di wilayah Asia Pasifik. Hal ini menyusul kesuksesan yang diperoleh dari Daya Dimensi Worldwide Pte Ltd, sebuah organisasi teritorial yang bekerja di SuccessFactors, pada tahun 2021. Metodologi HR Path selalu menjangkau luas dan disesuaikan untuk mengatasi beragam kesulitan yang dihadapi organisasi dalam mengawasi SDM. 

Ia menawarkan cakupan administrasi melalui tiga lini bisnis penting - Prompt, Execute, dan Run. Hal ini mencakup administrasi konsultasi, pelaksanaan kerangka SDM, dan pemikiran ulang keuangan, yang dimaksudkan untuk membantu organisasi dalam memajukan pekerjaan SDM mereka secara nyata. Secara universal, HR Path bekerja di 22 negara dan mempekerjakan sekitar 3.000 pakar. Ini telah menunjukkan CAGR yang baik sebesar 25% mulai sekitar tahun 2021, melayani lebih dari 3.000 klien. Upaya penggalangan dana baru ini bertujuan untuk tidak hanya memperkuat posisi mereka di sektor bisnis di mana mereka sudah hadir, tetapi juga untuk mencari peluang baru bagi pertumbuhan dan kemajuan. 

Organisasi dengan Ardian diharapkan dapat memperkuat sistem pengamanan global HR Path dan lebih jauh lagi diharapkan menjadi pelopor dalam perubahan SDM. "Kegiatan ini menunjukkan pencapaian penting lainnya dalam contoh HR Path dalam mengatasi kesulitan di Asia Pasifik. Kegiatan ini akan memungkinkan Pertemuan untuk memperkuat kehadirannya di sana dengan mempercepat proses pengembangan eksternal dan mengembangkan teknologi baru untuk melayani kebutuhan dewan HR di Asia Pasifik.

Penekanan HR Path pada wilayah Asia Pasifik sangat penting untuk rencana pembangunan global yang lebih luas dengan mempertimbangkan pembangunan di berbagai sektor bisnis seperti Amerika Serikat, Kanada, Jerman, negara-negara Nordik, dan Australia. Organisasi ini berharap dapat meningkatkan kontribusi administrasinya dan memberikan posisi lingkungan yang lebih kuat di wilayah-wilayah tersebut. Usaha Ardian akan menjunjung tinggi teknik HR Path yang lebih luas dalam menawarkan jawaban HR yang lebih luas untuk cakupan klien internasional yang lebih luas. Memiliki area kekuatan yang besar bagi kaki tangan seperti Ardian dipandang sebagai sumber daya yang signifikan bagi HR Path ketika mereka mencoba untuk meningkatkan skala tugasnya dan menyelidiki organisasi baru dan upaya bersama.