pekerja di pabrik Blue Bird di Post Valley, Ga., yang membuat transportasi sekolah listrik baru-baru ini memberikan suara untuk berserikat, sebuah kemenangan yang disebut oleh asosiasi sebagai langkah ke arah yang benar untuk bekerja di Selatan. Para pekerja dipuji oleh Presiden Joe Biden pada 14 Mei. CEO perusahaan mengundurkan diri setelah pemungutan suara.
"Di mana tertulis bahwa Amerika tidak dapat memperoleh kembali kepemimpinan manufaktur?" "Dalam sebuah pernyataan, kata Biden. Para pekerja di Blue Bird dan bisnis serupa di seluruh negeri menunjukkan bahwa Amerika dapat dan akan membangun masa depan. Selain itu, serikat pekerja akan menjadi bagian utama dari masa depan itu."
Kami telah mengumpulkan artikel berita dari SHRM Online dan sumber media lainnya.
Saat serikat pekerja terbentuk, United Steelworkers (USW) menyuarakan keprihatinan tentang penggunaan dana federal oleh perusahaan. USW mendokumentasikan tuduhan praktik kerja yang tidak masuk akal terhadap Blue Bird, merujuk pada diskon $ 40 juta yang diterima organisasi dari Natural Security Office, yang menyertai batasan bahwa aset tidak dapat digunakan untuk tindakan bermusuhan terhadap organisasi.
Julianne Barclay, juru bicara perusahaan, menyatakan sebelum pemilihan, "Meskipun kami menghormati dan mendukung hak karyawan untuk memilih, kami tidak percaya bahwa Blue Bird lebih baik dilayani dengan memasukkan serikat pekerja ke dalam hubungan kami dengan karyawan." Kami telah memberi tahu karyawan kami bahwa serikat pekerja bukanlah kepentingan terbaik perusahaan atau karyawan kami selama kampanye pemilu mendatang."
CEO Blue Bird, Matthew Stevenson, meninggalkan perusahaan setelah pemungutan suara serikat pekerja, menurut The New York Times. Blue Bird mengatakan Stevenson pergi karena alasan individu. Phil Horlock, yang telah menjadi CEO hingga 2021 ketika dia pensiun, menggantikannya.
Isu Pekerja (The Atlanta Journal-Constitution) Dalam pemilihan Blue Bird, 697 pekerja memilih serikat pekerja, sementara 435 pekerja menentangnya. Kesehatan, keselamatan, dan upah semuanya telah menjadi sasaran keluhan pekerja.
Menurut Direktur Distrik 9 USW Dan Flippo, yang mewakili pekerja di Georgia dan enam negara bagian Selatan lainnya, "Sudah terlalu lama, perusahaan secara sinis memandang Selatan sebagai tempat di mana mereka dapat menekan upah dan kondisi kerja karena mereka yakin dapat mencegah pekerja berserikat. ." Area 9 diselesaikan di Gardendale, Ala.
"Asosiasi kami memiliki sejarah panjang dalam memperjuangkan kepentingan buruh di Selatan dan bangsa," lanjut Flippo. "Saat ini sebagai individu dari USW, pekerja di Blue Bird memiliki kesempatan yang sama untuk melakukan perbaikan tertentu di lingkungan kerja mereka."
(41 NBC WMGT)
Beberapa Buruh Starbucks Mencari Desertifikasi Asosiasi
