Communication Day 2021

Deny Elisya  ilmu komunikasi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta,

Program studi ilmu komunikasi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta menyelengarakan Youth Communication Day 2021. Communication Challenges in age of Hybrid . Acara yang diselengarakan tersebut terdapat juga  beberapa narasumber dari berbagai Negara seperti Negara filiphina, Thailand, India dan China.  Youth Communication Day  merupakan program tahunan yang diselengarakan oleh jurusan Komunikasi Fakultas  Sastra Budaya Komunikasi, Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta dan bekerja sama dengan 7 Universitas. Saya akan membahas  tentang apa yang telah disampaikan oleh salah satu narasumber yaitu prof. Estrella Arroyo, Ed.D. 

Beliau menjelaskan komunikasi dimasa hybrid tidak hanya relevan dan tepat waktu tetapi fakta bahwa kita harus sampai pada satu titik juga,  beliau menjelaskan topik yaitu kami mengembangkan gaya komunikasi yang kami anggap sebagai cara terbaik untuk berkomunikasi itu adalah tatap muka tetapi karena pandemi kami mengemas ulang komunikasi dengan melakukan pekerjaan jarak jauh dari rumah, bekerja jarak jauh demi keamanaan dan kenyamanan pada awalnya sulit untuk diadopsi tetapi pengusaha tidak memiliki banyak pilihan  jika mereka ingin mempertahankan bisnis  mereka harus  menerima modalitas jarak jauh.

Dan secara mengejutkan itu berhasil dengan baik sekarang tantangan lain tergantung dengan dunia setidaknya nafas yang lebih luas dan kesempatan untuk di kantor, sekolah, dan dimanapun pengaturan pekerjaan mencampurkan dua praktik didapat menjadi set ideal, mereka masih bisa bekerja di rumah.

Pertanyaanya sekarang apa dampak dari momen hybrid ini pada komunikasi dan pekerjaan apa keuntungan dan tantangan bagaimana untuk mengatsai kendala yang yang mungkin terjadi dengan komunikasi hybrid apakah mungkin komunikasi hybrid dapat mengatasi masalah pengusaha pemilik bisnis pengusaha sekarang maka saya memilih judul saya untuk berkembang biak menjadi hybrid adalah jembatan terlalu jauh apa itu komunikasi hybrid komunikasi hybrid menghubungkan dua sepenuhnya berbagai jenis pekerja dikantor dan dikaryawan jarak jauh, evolusi komunikasi hybrid harus dilakukan untuk memenuhi kebutuhan dunia pasca pandemic covid-19 cara komunikasi baru ini memungkinkan karyawan memilih bekerja daripada beberapa hari mereka dapat memilih bekerja dari kantor daripada hari lain untuk bekerja dirumah maka perbedaan diantara 5 model hybrid dapat dijelaskan sebagai berikut:

• Hybrid statis setiap rekan satu tim memiliki lokasi  kerja yang tetap baik dikantor atau dirumah.
• Karyawan hybrid dinamis memutuskan dari mana mereka bekerja dikantor atau jarak jauh.
• Angota tim hybrid sinkron bekerja jarak jauh dan dikantor tetapi mereka datang ke kantor pada saat yang sama.
• Pekerja digital default dapat bekerja dari tempat manapun yang mereka inginkan tanpa ada harapan kadang kadang model ini disebut model pertama jarak jauh.
• Hybrid terdistribusi penuh model ini disebut sebagai sepenuhnya jarak jauh memilih model hybrid yang sesuai tergantung pada pengaturan ukuran perusahaan dan kenutuhan khusus karena tidak semua bisnis memiliki komponen yang sama pilihan.

Untuk sifat pekerjaan harus menjadi pertimbangan utama ini adalah model komunikasi sinkron dan asinkron jadi seperti di sekolah kita berlatih komunikasi sinkron dan asinkron terjadi dalam waktu nyata dan dimaksudkan untuk memberikan tangapan. Sebagian besar komunikasi dalam pengaturan dikantor yang khas adalah sinkron contoh komunikasi yang diperkenalkan ini adalah percakapan tatap muka pangilan, telepon konfrensi video dan pesan instan komunikasi sinkron dapat membantu tim hybrid yang jarang bertemu secara langsung untuk membangun kepercayaan untuk dilakukan secara teratur.

Model komunikasi hybrid ini membantu menciptakan rasa memiliki yang membuat karyawan merasa bahwa mereka terhubung dengan karyawan lain, komunikasi asinkron biasanya tidak terjadi secara real time karena waktu tunda antara lain pengiriman informasi dan penerimaan infromasi tidak ada masalah dalam penjadwalan tidak seperti komunikasi sinkron email, obrolan komunikasi dan platform kolaborasi dokumen bersama dan dan pesan video adalah contoh komunikasi asinkron.

 Ketersedian berbagai alat dan dan aplikasi komunikasi seorang karyawan dapat tetap berhubungan dengan orang-orang yang peduli bahkan ketika pekerjaan dilakukan dirumah, ada juga kepercayaan diantara karyawan, kurangnya kepercayaan dan miskomunikasi dapat menjadi masalah serius terutama dalam tim yang tersebar, membangun hubungan yang bermakna menjadi lebih mungkin, terutama ketika komunikasi kolaborasi percakapan dilakukan setiap hari.

Keuntungan komunikasi hybrid komunikasi internal mempengaruhi efisiensi pemain tim saat mengerjakan sebuah proyek bahkan ketika angota belum bertemu satu sama lain maka mereka akan lebih nyaman untuk berkolaborasi tim yang tersebar tergantung untuk menyelesaikan pekerjaan karena komunikasi hybrid memastikan waktu kolaborasi. Dan komitmen karyawan merasa lebih nyaman bekerja satu sama lain terutama ketika tidak ada tekanan. 5 elemen penting tujuan kesejateraan

• Tujuan
• Sosial
• Keuangan
• Komunitas
• fisik

Hambatan untuk komunikasi hybrid yang efektif yang pertama

• Kehilangan kantor fisik
• Bias karyawan yang tidak disadari
• Dilusi budaya perusahaan
• Tempat kerja tertutup
• Kurangnya transparansi
• Kesejahteraan karyawan