Motivasi | Pemicu dan Kunci Kesuksesan yang Tak Terbatas

Terkadang, di balik langkah-langkah manusia yang luar biasa, terdapat sebuah rahasia yang menjadi pendorong utama mereka. Rahasia itu adalah motivasi. Konsep yang membangkitkan semangat dan memacu kita menuju keberhasilan yang gemilang. Dalam perjalanan menggali makna motivasi ini, terdapat teori-teori menarik yang mengupas dan mencerahkan kita tentang hal tersebut.

Teori-teori Motivasi 

Teori pertama yang menarik perhatian adalah Teori Isi. Dalam teori ini, kita mencoba menggali dan memahami "apa" yang menjadi dasar motivasi kita. Apa yang mendorong kita untuk berperilaku tertentu? Apa kebutuhan yang ingin kita penuhi? Melalui tokoh-tokoh seperti Maslow, Herzberg, dan McCleland, teori ini mengungkapkan faktor-faktor dalam diri seseorang yang menggerakkan kita untuk beraksi. 

Selanjutnya, ada Teori Proses. Teori ini memberikan kita wawasan tentang "bagaimana" motivasi terjadi. Bagaimana dan apa yang mendorong seseorang untuk berperilaku tertentu? Dalam teori ini, kebutuhan menjadi titik awal yang diikuti dengan harapan akan balasan yang memuaskan. Keinginan seseorang terhadap balasan ini juga mempengaruhi seberapa besar motivasi yang dimiliki. Tokoh-tokoh seperti Vroom, Lawrence, dan Porter menjadi panutan dalam menjelaskan proses motivasi ini. 

Terakhir, kita memiliki Teori Reinforcement. Teori ini menyoroti peran balasan dalam membentuk perilaku kita. Jika suatu perilaku diberi balasan yang menyenangkan, maka akan cenderung diulang di masa depan. Sebaliknya, jika ada hukuman atau balasan yang tidak menyenangkan, perilaku tersebut tidak akan diulangi. Teori ini memberikan kita gambaran tentang bagaimana hadiah dan hukuman memainkan peran penting dalam membentuk motivasi kita.

Namun, ketika membahas motivasi, kita juga tidak bisa mengabaikan kebutuhan manusia yang dirumuskan oleh Maslow, yang pertama kali diperkenalkan dalam makalahnya "A Theory of Human Motivation" dan bukunya bertajuk "Motivasi and Personality" pada tahun 1943. Dalam Teori Hierarki Kebutuhan Manusia, Maslow menggambarkan hierarki kebutuhan manusia yang meliputi aktualisasi diri, penghargaan, kebutuhan sosial, keamanan, dan kebutuhan fisiologis. Melalui piramida ini, kita memahami bahwa setiap tingkatan kebutuhan perlu dipenuhi agar motivasi kita dapat berkembang secara optimal.

karyawan-1024x714-6468d8294addee65ee1a48d2.jpg

Selain itu, Teori Kebutuhan McClelland juga memberikan pandangan menarik tentang kebutuhan manusia. McClelland mengidentifikasi tiga kebutuhan utama, yaitu keinginan meraih prestasi, keinginan memegang kekuasaan, dan keinginan menjalin hubungan yang erat dengan orang lain. Melalui pemahaman tentang kebutuhan ini, kita dapat memahami lebih dalam lagi tentang motivasi manusia.

Macam-macam Motivasi 
Dalam perjalanan kita mengenal motivasi, kita menemui dua jenis motivasi, yaitu motivasi intrinsik dan ekstrinsik.
Motivasi intrinsik , muncul dari dalam diri kita, dipicu oleh kepuasan pribadi, minat, dan rasa gembira dalam melakukan suatu kegiatan. 

Motivasi ekstrinsik, datang dari luar diri kita, dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti penghargaan, ganjaran, atau dorongan dari orang lain.

Unsur-unsur yang menggerakkan motivasi