Saat seorang pekerja atau pegawai mendengar kata "Artificial Intelligence" (AI), ada dua perasaan yang sering muncul di benak banyak orang---kekaguman atas kecanggihan teknologi dan kekhawatiran akan masa depan pekerjaan mereka. Di satu sisi, AI menjanjikan efisiensi dan produktivitas yang luar biasa. Di sisi lain, ada kekhawatiran bahwa AI akan menggantikan manusia, terutama di sektor-sektor yang padat karya. Namun, seperti banyak perkembangan teknologi sebelumnya, AI tidak hanya akan "menghapus" pekerjaan manusia, tetapi juga menciptakan peluang baru yang belum pernah ada sebelumnya. Lalu, bagaimana sebenarnya AI akan mempengaruhi lapangan kerja? Apakah kita harus khawatir atau justru melihatnya sebagai peluang?
Salah satu kekhawatiran terbesar masyarakat adalah dampak AI terhadap pekerjaan di sektor padat karya. Pekerjaan-pekerjaan yang berulang dan mudah diotomatisasi---seperti manufaktur, logistik, atau layanan pelanggan dasar---berisiko besar tergantikan oleh mesin atau sistem AI. Sebagai contoh, di industri manufaktur, robot dan AI telah digunakan untuk meningkatkan efisiensi produksi. Di banyak pabrik besar, mesin AI dapat melakukan tugas-tugas seperti perakitan produk, pengelasan, atau pengepakan dengan presisi yang lebih tinggi dan kecepatan yang lebih cepat dibandingkan manusia.
Contoh nyata dari penggunaan AI di sektor manufaktur dapat dilihat di Indonesia. Di beberapa pabrik besar di Pulau Jawa, otomatisasi sudah menjadi hal yang biasa. Robot-robot melakukan tugas-tugas yang sebelumnya dikerjakan oleh puluhan karyawan. Selain lebih efisien, penerapan AI juga meminimalisir kesalahan manusia, meningkatkan kualitas produk yang dihasilkan. Namun, bagi para pekerja yang tergantung pada pekerjaan manual ini, AI bisa berarti ancaman nyata terhadap penghidupan mereka.
Di sektor logistik, AI digunakan untuk mengoptimalkan rute pengiriman dan manajemen gudang. Misalnya, perusahaan-perusahaan besar seperti Amazon telah memanfaatkan robot cerdas yang mampu mengatur stok barang di gudang, mengambil dan mengemas produk secara otomatis. Di Indonesia, perusahaan seperti Tokopedia dan Shopee juga mulai mengadopsi teknologi serupa untuk meningkatkan efisiensi operasional mereka. Penggunaan AI dalam logistik memang memungkinkan penghematan besar-besaran, tetapi pada saat yang sama, pekerjaan tradisional seperti pekerja gudang atau pengemudi truk mungkin akan berkurang.
Namun, apakah ini berarti AI sepenuhnya buruk bagi sektor padat karya? Menurut pendapat saya, tidak selalu.
Setiap kali teknologi baru datang, manusia dituntut untuk beradaptasi. AI mungkin akan menggantikan beberapa pekerjaan, tetapi teknologi ini juga menciptakan banyak peluang baru, khususnya di bidang teknologi informasi, data science, dan kecerdasan buatan itu sendiri. Dalam skenario ini, pendidikan dan pelatihan ulang menjadi sangat penting. Bagi mereka yang memiliki keterampilan yang relevan, AI justru menjadi alat yang sangat kuat untuk memperluas peluang karir mereka. Yang perlu ditekankan adalah menjadikan AI sebagai alat.
Contohnya, banyak perusahaan sekarang membutuhkan analis data untuk mengelola data yang dihasilkan oleh sistem AI. Dalam sektor e-commerce, contohnya, AI menghasilkan data dalam jumlah besar dari perilaku konsumen, yang kemudian dianalisis oleh data scientist untuk membuat rekomendasi produk atau memprediksi tren pasar. Hal ini memunculkan permintaan yang besar terhadap profesi data analyst dan data scientist.
Sektor kesehatan juga memberikan contoh menarik. Teknologi AI kini banyak digunakan untuk mendiagnosis penyakit atau menganalisis hasil tes medis. Di Indonesia, beberapa rumah sakit besar telah mulai menggunakan AI untuk mendukung diagnosa medis, terutama di bidang radiologi. Mesin AI dapat menganalisis gambar MRI atau CT scan dengan kecepatan dan akurasi yang lebih tinggi daripada manusia. Tentu saja, peran dokter tetap penting, tetapi kini mereka bekerja bersama teknologi AI untuk mendapatkan hasil yang lebih optimal.
Sektor-sektor seperti ini memperlihatkan bagaimana AI sebenarnya dapat membantu manusia dan membuka lapangan kerja baru yang berbasis teknologi. Kuncinya adalah keterampilan---pekerja yang memiliki keterampilan teknis, terutama dalam pemrograman, data science, dan AI, akan memiliki peluang yang lebih besar di masa depan.
Sejarah juga mengajarkan kita bahwa setiap kali terjadi revolusi teknologi, pekerjaan manusia akan berubah, tetapi tidak hilang. Pada masa revolusi industri pertama, banyak orang khawatir bahwa mesin-mesin pabrik akan menghilangkan pekerjaan di sektor pertanian. Namun, seiring waktu, muncul pekerjaan-pekerjaan baru di pabrik-pabrik yang sebelumnya tidak ada.
Demikian pula, revolusi digital pada akhir abad ke-20 menciptakan ketakutan bahwa komputer akan menggantikan pekerjaan kantor. Namun, kenyataannya, pekerjaan-pekerjaan baru yang terkait dengan komputer dan teknologi informasi justru berkembang pesat, menciptakan jutaan lapangan kerja baru. Misalnya, pekerjaan seperti pengembang perangkat lunak, manajer jaringan, atau spesialis keamanan siber tidak pernah ada sebelum revolusi komputer. Bebetapa diantaranya justru menjadi pekerjaan favorit dengan gaji yang sangat besar. Betul, kan ?
Sekarang, kita menghadapi tantangan yang serupa dengan AI. Pekerjaan lama mungkin akan tergeser, tetapi pekerjaan-pekerjaan baru yang berhubungan dengan teknologi, data, dan inovasi akan semakin berkembang. Sektor-sektor seperti kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, dan analisis data kini menjadi salah satu bidang karir yang paling diminati di dunia.
Namun, transformasi ini tidak terjadi secara otomatis. Agar bisa memanfaatkan peluang yang diciptakan oleh AI, penting bagi masyarakat untuk meningkatkan keterampilan mereka. Pendidikan dan pelatihan ulang (reskilling) menjadi kunci utama agar pekerja dapat beradaptasi dengan kebutuhan baru. Pemerintah Indonesia telah menyadari hal ini dan mulai mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan keterampilan digital masyarakat.
Salah satu program yang patut dicontoh adalah pelatihan keterampilan digital yang diselenggarakan oleh Kementerian Komunikasi dan Informatika. Melalui inisiatif ini, ribuan peserta dilatih untuk menguasai keterampilan seperti pemrograman, analisis data, dan AI. Program ini dirancang untuk membantu pekerja bertransisi ke pekerjaan yang lebih berbasis teknologi, yang sangat relevan di era AI ini.
Di sektor swasta, perusahaan-perusahaan teknologi besar seperti Microsoft dan Google juga menyediakan pelatihan online yang dapat diakses oleh siapa saja. Dengan demikian, siapa pun yang memiliki akses internet dan kemauan untuk belajar dapat mengikuti program ini dan memperluas keterampilan mereka di bidang teknologi.
AI memang membawa perubahan besar di dunia kerja, dan seperti halnya revolusi teknologi sebelumnya, perubahan ini datang dengan tantangan sekaligus peluang. Bagi pekerja di sektor padat karya, penting untuk memahami bahwa AI bukanlah ancaman yang tak terhindarkan, tetapi alat yang dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi dan menciptakan peluang baru. Sementara beberapa pekerjaan mungkin akan tergantikan, peluang-peluang baru dalam bidang teknologi dan data science akan berkembang pesat.
Kuncinya adalah beradaptasi dengan perubahan, dan ini memerlukan kesadaran serta kemauan untuk terus belajar. Dengan pendekatan yang tepat, AI bukanlah akhir dari pekerjaan manusia, melainkan langkah berikutnya dalam evolusi dunia kerja.
Ada yang bilang dinosaurus punah bukan karena bencana hujan meteor yang dasyat sehingga menutup angkasa bumi selama puluhan tahun , tetapi karena dinosaurus terlambat atau tidak mampu beradaptasi. Sama seperti ini, pekerja pun harus segera beradaptasi. Â Ingat, AI adalah alat yang dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi dan menciptakan peluang baru
