1. JudulÂ
PENGARUH HUMAN RELATION DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK CABANG SORONG
2. Tempat Penelitian PT
Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Serong
3. Masalah Peneltian
Pihak manajemen Perusahaan harus dapat memberikan perhatian dan usahanya agar mengetahui bahwa karyawan telah melaksanakan pekerjaannya secara efisien dan efektif serta apakah masih ada yang perlu di perbaiki dalam pelaksanaan kinerja, sehingga setiap karyawan akan terus belajar dalam mengembangkan kapabilitas dan mengutamakan kepentingan perusahaan. Meningkat atau menurunnya kinerja dari seorang karyawan tersebut dapat di dukung oleh human relation yang harmonis dan kerjasama yang sinergi sehingga dapat membangun komunikasi yang terjalin baik bagi sesama rekan kerja maupun dengan pimpinan, karyawan pun dapat termotivasi untuk selalu meningkatkan kemampuan dirinya dalam menyelesaikan tanggung jawab yang diberikan oleh pihak perusahaan.
Pelaksanaan human relation sangat penting karena dapat memecahkan masalah yang menyangkut faktor manusia dalam berkomunikasi serta dapat menghilangkan mis comunication dan mis interpretasi dalam bekerja, sehingga dapat mendorong karyawan yang berada di dalam perusahaan untuk dapat berjalan sesuai dengan tujuan Perusahaan melalui permasalahan yang terdapat di lapangan bahwa variabel human relation dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sorong, hal ini di sebabkan adanya komunikasi yang kurang terjalin baik dalam berinteraksi sehingga terjadinya salah komunikasi (mis communication), salah interpretasi (mis interprestasi) dan sikap kurang saling terbuka terkait persoalan yang menyangkut perasaan, ide dan emosional. Kemudian timbul kesalahpahaman yang melibatkan kepentingan pribadi dengan kepentingan perusahaan, baik antara karyawan dengan pimpinan maupun antara karyawan itu sendiri, sehingga menganggu kinerja maupun pencapaian tujuan perusahaan.
4. Tujuan PenelitianÂ
Untuk mengetahui pengaruh human relation terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sorong.
Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sorong.
Untuk mengetahui seberapa berpengaruh human relation dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sorong.
