Tidak ada karyawan resign karena pekerjaan. Mereka resign karena tidak suka dengan atasannya.
Bagi yang aktif berinteraksi di media sosial Facebook, pasti langsung ngeh dengan meme yang diunggah oleh akun Tom MC Ifle tersebut. Meme tersebut di-like 13.817 dengan 1.034 comment. Beberapa pengguna facebook yang berada di dalam jaringan pertemanan saya, tidak sedikit yang ikut membagikan meme tersebut sehingga menjadi viral.
Saya sedikit tergelitik dengan kalimat yang dicantumkan pada meme tersebut. Diakui atau tidak, ada benarnya. Beberapa teman juga ada yang mengakui kebenaran dari kalimat tersebut. Mungkin itu makanya, ada banyak yang me-like dan memberi komentar pada meme yang menampilkan foto dari pemilik akun tersebut.
Tak bisa dipungkiri, boss memiliki peranan yang cukup penting dalam karir seseorang. Tidak sedikit karyawan yang memutuskan untuk berhenti bekerja di sebuah perusahaan karena tidak menyukai tabiat sang atasan. Sebuah perilaku buruk yang cukup mengganggu dan membuat kekesalan karyawan memuncak hingga ubun-ubun. Apa saja perilaku atasan yang tidak disukai bawahan?
MENEGUR DI DEPAN UMUM
Beberapa waktu lalu saya sempat mengobrol ringan dengan beberapa teman mengenai perilaku buruk atasan yang tidak disukai. Seorang teman menyeletuk bahwa ia paling tidak suka dimarahi atasan di depan umum, apalagi didepan perwakilan vendor yang kerap bekerjasama dengan perusahaan.
Bila memiliki kesalahan, boss sebaiknya memanggil staf tersebut dan menegurnya secara langsung diruangan khusus yang tidak ada orang. Bukankah akan lebih baik menanyakan secara langsung mengapa staf tersebut melakukan kesalahan, dibanding harus marah-marah di depan khalayak banyak?
Teman saya bilang, saat proses seleksi kerja ia selalu mengajukan satu syarat kepada perusahaan yang ia lamar – bukan, bukan gaji yang besar, namun meminta pengertian bila ada kesalahan dipanggil langsung dan ditanyakan secara personal, bukan dipermalukan didepan umum, apalagi didepan rekanan.
MARAH DILUAR BATAS KEWAJARAN
Tidak bisa dipungkiri, terkadang ada atasan yang hobi marah-marah diluar batas kewajaran. Membentak-bentak dengan intonasi yang sangat tidak profesional. Padahal kan sebenarnya bisa menegur dengan cara baik-baik. Toh pekerja umumnya sudah sangat dewasa, bukan lagi anak kecil yang harus dibentak-bentak. Lebih miris lagi bila si boss membawa-bawa nama binatang favorit.
Dulu ada teman yang memutuskan berhenti kerja karena memiliki bigg boss yang hobi marah-marah bak perempuan yang sedang mengalami pre-mensturation syndrom. Padahal posisinya sudah lumayan bagus dengan beragam fasilitas yang belum tentu bisa dinikmati oleh karyawan lain – bahkan selevel dirinya.
