Mohon tunggu...
Clara Ayu Sheila
Clara Ayu Sheila Mohon Tunggu... -

the more we share, the more we have

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

On Campus Recruitment 2014: Standard Chartered

28 Oktober 2014   18:28 Diperbarui: 17 Juni 2015   19:26 17
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Pada tanggal 26 September 2014, UPH Career Center kembali bekerjasama dengan Standard Chartered untuk program On Campus Recruitment (OCR) yang berlangsung di Multipurpose Room, MYC, pada pukul 09.00-15.00 WIB.

[caption id="attachment_350371" align="alignleft" width="633" caption="On Campus Recruitment 2014: Standard Chartered"][/caption]

Pada tanggal 26 September 2014, UPH Career Center kembali bekerjasama dengan Standard Chartered untuk program On Campus Recruitment (OCR) yang berlangsung di Multipurpose Room, MYC, pada pukul 09.00-15.00 WIB. Sebanyak 37 peserta yang terdiri dari mahasiswa tingkat akhir dan alumni UPH mengikuti OCR Standard Chartered ini.

OCR terdiri dari sesi presentasi dari pihak Standard Chartered mengenai Personal Branding, profil perusahaan, dan dilanjutkan dengan Online Assessment. Program yang fokus ditawarkan pada OCR kali ini adalah International Graduates (IG). Para trainee akan berkesempatan mengikuti International Induction Program di Shanghai selama 5 minggu. IG Program ini terdiri dari lima bagian yaitu Transaction Banking, Financial Markets, Corporate & Institutional Clients and Corporate Finance, Commercial Clients dan Wealth Management.

[caption id="attachment_350372" align="alignleft" width="622" caption="Pandu menjelaskan Program International Graduates"]

1414469927942327868
1414469927942327868
[/caption]

Pada sesi pertama, Pandu Sunu, Talent Acquisition Specialist – Graduates, Human Resources, menjelaskan mengenai pentingnya Personal Branding untuk menunjang karir seseorang. Untuk mengenal Personal Branding, seseorang perlu mengetahui Strenght yang dimilikinya. Peserta juga diberikan beberapa simulasi untuk mengetahui Strength yang dimiliki.

Selain itu, Pandu juga menjelaskan pentingnya melatih kemampuan dalam proses interview. “Sekarang ini, Index Prestasi (IP) bukan lagi menjadi yang utama, melainkan attitude yang dimiliki. Untuk itu proses Interview menjadi yang terpenting untuk melihat attitude dan karakter seseorang”, jelasnya.

Antusias dari peserta UPH memberikan kesan yang positif dari pihak Standard Chartered. “Ini merupakan OCR yang kedua dari kami. Sejauh ini, saya senang melihat peserta dari UPH aktif sekali, terutama saat mereka sharing mengenai strength yang dimiliki. Ini jarang sekali, kebanyakan mereka akan malu untuk sharing didepan umum, tapi saya bangga peserta dari UPH berani dan aktif”, ujar Pandu. (ca)



Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun