Mohon tunggu...
Choirudin 25
Choirudin 25 Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Olahraga

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Perilaku Organisasi Bisnis

11 November 2024   14:30 Diperbarui: 11 November 2024   14:36 17
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif dan dinamis, perilaku organisasi menjadi faktor penentu keberhasilan suatu perusahaan. Perilaku Organisasi Merujuk pada cara individu dan kelompok berinteraksi dalam lingkungan kerja, yang berdampak langsung pada produktivitas dan kepuasan karyawan.

Seiring dengan kemajuan teknologi dan perubahan pola kerja akibat pandemi, banyak perusahaan mulai menerapkan pendekatan yang lebih fleksibel. Misalnya, penerapan kerja jarak jauh dan sistem kerja hybrid telah mengubah cara tim berkolaborasi. Perusahaan yang mampu beradaptasi dengan perubahan ini cenderung memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi dan produktivitas yang lebih baik.

Selain itu, budaya organisasi yang inklusif dan kolaboratif juga semakin penting. Perusahaan yang mendorong komunikasi terbuka dan menghargai kontribusi setiap individu akan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Hal ini tidak hanya meningkatkan motivasi karyawan, tetapi juga mendorong inovasi dan kreativitas.

Dengan memahami dan menerapkan prinsip-prinsip perilaku organisasi yang baik, perusahaan dapat menciptakan tim yang lebih solid dan siap menghadapi tantangan di masa depan.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun