Kerja keras adalah perjalanan yang penuh dedikasi dan komitmen yang sangat begitu tinggi untuk mencapai segala keinginan ataupun impian, dimana usaha dan doa terus dilakukan dengan segala pengorbanan untuk terus berjuang meraih tujuan yang di inginkan. Dengan setiap tantangan dan kegagalan yang dihadapi juga diatasi, hal ini juga bukan hanya untuk meraih yang kita inginkan tapi kerja keras juga adalah suattu proses pembentuk karakter diri kita sendiri.
Karakter kerja keras sendiri menurut Kemendiknas (2010) adalah perilaku yang mewujudkan upaya sungguh-sungguh dalam menghadapi berbagai hambatan belajar dan tugas dengan sebaik-baiknya. sikap kerja yang penuh dengan motivasi (semangat) untuk mendapatkan apa yang dicita-citakan.
Bekerja merupakan suatu kewajiban bagi setiap individu atau orang untuk memperoleh keberhasilan. Tanpa bekerja, manusia tidak akan pernah memperoleh apa yang diharapkan. Kerja keras sendiri memiliki arti bahwa pekerjaan dikerjakan dengan sungguh-sungguh tanpa mengenal lelah atau berhenti sebelum target tercapai.
Perspektif generasi Milenial & generasi Z terhadap kerja kerasÂ
Generasi milenial menuturkan, "Kerja keras bagi saya generasi milenial adalah perjalanan yang lebih dari sekadar mencari uang; ia menjadi proses pembelajaran dan pencarian diri yang mengajarkan kita pentingnya keseimbangan antara kerja dan kehidupan, serta bagaimana pengalaman dan keterampilan yang didapat dapat membimbing saya ke pemberdayaan diri yang lebih berarti. Namun, menurut saya sebagai milenial, gen z bisa lebih aware tentang pemberdayaan diri dan memaksimalkan segala perubahan teknologi yang ada.." ujarnya.
Sedangkan menurut gen Z menuturkan bahwa, " Menurut saya, kerja keras itu adalah usaha yang dilakukan dengan sungguh-sungguh dan konsisten untuk mencapai tujuan tanpa memaksakan diri. Kita tetap harus tahu batasan dan pentingnya istirahat agar kehidupan tetap seimbang. Jadi, kerja keras bukan hanya tentang pencapaian, tetapi juga tentang menjaga kesehatan mental dan fisik kita, Kami lebih menyukai fleksibilitas, seperti remote atau hybrid work, dan lebih mengutamakan hasil ketimbang jam kerja." tutur generasi Zilenial.
Ciri -ciri :Â
Ciri-ciri dari kerja keras dapat diidentifikasi dalam berbagai aspek perilaku, sikap, dan hasil yang dicapai. Berikut adalah beberapa ciri khas dari individu yang menunjukkan kerja keras:
- Komitmen
