Kedua, membangun komunikasi dengan perusahaan atau tempat kerja saat ini untuk mendapatkan informasi terkait kesempatan pelatihan tambahan.
Bila tidak, bisa langsung berbicara dengan pihak terkait dalam perusahaan agar bisa mendapat bantuan untuk meningkatkan kemampuan atau skill Anda.
Memang tidak semua perusahaan akan menyediakan karpet merah bagi setiap karyawan. Terkadang butuh komitmen dan keseriusan untuk memberikan timbal balik kepada perusahaan.
Misalnya, dari kesempatan meningkatkan skill apa yang kemudian bisa diberikan kepada perusahaan. Kita pun harus bisa meyakinkan perusahaan akan hal ini.
Mulai bertindak
Ketiga, saat ini tersedia berbagai kesempatan untuk meningkatkan kemampuan. Pelatihan, seminar, lokakarya, hingga kursus bisa ditemukan dengan mudah. Bahkan ada yang menyediakan kesempatan itu secara pro deo alias cuma-cuma.
Ini merupakan tahap lanjut setelah mengetahui keterampilan apa yang ingin ditingkatkan. Tersedia berbagai program yang bisa diikuti secara daring.
Kelas-kelas online tersedia dalam berbagai bentuk dan kemudahan. Bisa disesuaikan dengan jadwal dan kemampuan finansial seseorang.
Tersedia beragam pilihan mulai dari kuliah gratis, video, Â dan podcast yang bisa dinikmati kapan saja dan di mana saja. Setiap materi bisa diunduh dan disimpan untuk diputar lagi kapan pun diinginkan.
Untuk pembelajaran informal beberapa situs bisa dicoba. Bahkan, situs-situs tersebut menyediakan kelas untuk meng-upgrade skill di dunia kerja, seperti desain, marketing, sales, public speaking, hingga IT.
Beberapa bisa disebut. Glints ExpertsClass, lalu Khan Academy yang digagas Salma Khan untuk meningkatkan skill di bidang ilmu pengetahun (matematika), seni dan humaniora.
