Penting untuk menemukan keseimbangan antara orientasi pada tugas dan perhatian terhadap orang. Setiap gaya kepemimpinan memiliki kelebihan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan, terutama di dunia kerja yang dinamis. Setelah mempelajari beragam tipe kepemimpinan dari Ji-yoon, menurutmu apakah Ji-yoon sudah mampu mengkolaborasikan keduanya dengan efektif?
Daftar Pustaka:
1. Aamodt, M. G. (2016). Industrial/organizational psychology an applied approach. www.cengage.com/highered
2. Waedoloh, H., Purwanta, H., & Ediyono Suryo. (n.d.). Webinar dewan profesor Universitas Sebelas Maret 2021 SHEs: Conference Series 5 (1) (2022) 144-152. https://jurnal.uns.ac.id/shes
3. Marliani, L. (n.d.). Motivasi kerja dalam perspektif douglas mcgreggor.
4. Ruzgar, N. (2018). The Effect of Leaders' Adoption of Task-Oriented or Relationship-Oriented Leadership Style on Leader-Member Exchange (LMX), In the Organizations That Are Active In Service Sector: A Research on Tourism Agencies. Journal of Business Administration Research, 7(1), 50. https://doi.org/10.5430/jbar.v7n1p50
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
