Peran karyawan dalam sebuah perusahaan sangatlah penting karena perusahaan tidak dapat bergerak dengan sendirinya tanpa adanya karyawan-karyawan tersebut. Namun ada masanya karyawan merasa jenuh karena pekerjaannya, oleh karena itu perusahaan berusaha memberikan yang terbaik untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan nyaman untuk karyawan-karyawannya.
Beda perusahaan beda juga cara mereka memperlakukan karyawannya, beberapa perusahaan ada yang memberikan snack gratis atau hot chocolate untuk membangkitkan mood karyawan-karyawannya, ada juga yang memberikan fasilitas berupa ruangan untuk bermain game untuk melepas penat sebentar dan ada juga yang rutin memberikan kegiatan edukatif sehingga karyawan mendapatkan pengetahuan dan pengalaman baru.
Seperti yang dilakukan perusahaan Tokopedia yang memiliki program sosial Nakamate atau Nakama to be Mate yang melibatkan Nakama, sebutan untuk karyawan Tokopedia, untuk menjadi relawan. Nakamate rutin dilakukan dengan mengakomodasi berbagai minat Nakama dalam berkegiatan sosial mulai dari pendidikan, edukasi teknologi, renovasi panti, hingga kegiatan yang berhubungan dengan lingkungan demi menciptakan dampak yang positif bagi masyarakat.
Kukuruyuk. Nah ini adalah salah satu aktivitas sehari-hari yang ada di C CHANNEL Indonesia. Kukuruyuk adalah waktu dimana semua karyawan berkumpul setiap jam 09.30 pagi untuk memberikan apresiasi kepada orang sudah membantu mereka, dan setelah itu terdapat Mini Progress dari setiap divisi yang akan menyampaikan progress apa saja yang sedang dilakukan saat ini.
Ada juga aktivitas setiap bulan namanya adalah Shimekai. Shimekai berasal dari kata shime yang bermakna akhir dari periode tertentu dan kai yang bermakna rapat/pertemuan. Secara singkat, Shimekai bisa disebut sebagai townhall meeting yang dilakukan C CHANNEL Indonesia yang biasanya membahas tentang pencapaian-pencapaian pada setiap bulannya sampai dengan perencanaan pada bulan berikutnya sesuai dengan evaluasi hasil dari bulan sebelumnya.
Ini dia kegiatan-kegiatan yang diadakan dari beberapa perusahaan yang pastinya bertujuan untuk membangkitkan suasana kantor lebih menyenangkan sehingga karyawan pun juga merasa senang dan dapat menyegarkan pikiran mereka sejenak dari pekerjaan, dan tentunya setelah mengikuti kegiatan-kegiatan ini juga diharapkan hubungan antar karyawan makin erat dan lebih produktif dari sebelumnya.Â