Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan

Manfaat Punishment 

Punishment dalam sebuah organisasi sangat penting karena akan ada keteraturan dalam membentuk sebuah organisasi dengan disiplin yang kuat dan tanggung jawab yang tinggi untuk menciptakan kepribadian yang baik pada aetiap anggota organisasi tersebut, berikut beberapa manfaat punishment 

a. Membatasi Tingkah Laku

b. Menghindari/Mencegah terjadi nya kesenjangan tingkah laku 

c. Bersifat Mendidik

d. Memberikan Motivasi 

Kesimpulannya 

Pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan sangat signifikan, reward dapat dianggap sebagai apresiasi/motivasi, sedangkan Punishment bentuk aturan teguran ketetapam kinerja yang timbul menurun.