Mohon tunggu...
Cahyo Manungga
Cahyo Manungga Mohon Tunggu... -
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Selanjutnya

Tutup

Money

Menyusun Kertas Kerja Internal Audit

21 Juli 2017   09:55 Diperbarui: 21 Juli 2017   09:57 2530
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ekonomi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Caruizp

Workpaper merupakan bukti audit untuk mendeskripsikan hasil dari internal audit. telaah kertas kerja adalah ekspresi auditor yang menggambarkan sebuah file fisik atau komputer yang mencakup jadwal, analisis, dan salinan dokumen yang disiapkan sebagai bagian dari audit. Bukti audit yang didokumentasikan pada kertas kerja auditor, seharusnya cukup untuk mendukung asersi audit dan kesimpulannya. fungsi utama dari kertas kerja auditor mencakup :

  • Dasar untuk merencanakan audit
  • Kertas kerja dari audit sebelumnya memberikan auditor dengan informasi latar belakang untuk melakukan review saat ini di daerah secara keseluruhan yang sama.
  • Pencatatan dari kinerja audit
  • Kertas kerja menggambarkan pekerjaan audit saat ini dilakukan dan juga memberikan referensi untuk program auditdidirikan.
  • Penggunaan selama audit
  • Dalam banyak kasus, kertas kerja memainkan peran langsung dalam melaksanakan upaya audit tertentu.
  • Deskripsi situasi yang diperhatikan
  • Sebagai pekerjaan audit dilakukan, situasi dapat terjadi yang memiliki makna khusus di bidang-bidang seperti kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur, akurasi, efisiensi, kinerja personel, atau penghematan biaya potensial.
  • Mendukung kesimpulan audit spesifik
  • Dokumentasi mendukung temuan mungkin bukti yang sebenarnya, seperti salinan pesanan pembelian kurang tanda tangan diperlukan, atau bukti yang diperoleh seperti laporan output dari prosedur dibantu komputer terhadap file data atau catatan dari wawancara.
  • Sumber referensi
  • Kertas kerja dapat menjawab pertanyaan tambahan yang diajukan oleh manajemen atau oleh auditor eksternal.
  • Penilaian staf
  • Kinerja anggota staf selama audit termasuk kemampuan auditor untuk mengumpulkan dan mengatur data, mengevaluasi, dan sampai pada kesimpulan.
  • Koordinasi audit
  • Auditor internal dapat bertukar kertas kerja dengan auditor eksternal, masing-masing bergantung pada pekerjaan lain.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun