Tidak hanya sekedar memerintah dan mengarahkan, akan tetapi juga harus bisa memposisikan dirinya sebagai orang lain, agar mereka para anggota bisa menerima,melaksanakan arahan dan perintah dari pemimpinnya dengan baik.Â
Maka dari itu butuh keterampilan untuk bisa membaur dengan anggotanya. Karena sebagian besar para anggota atau  karyawan lebih senang dan nyaman jika mereka mempunyai seorang pimpinan yang baik dan bisa memahami mereka.Â
Hal ini akan juga akan menimbulkan sikap respect karyawan kepada pimpinannya. Selain itu pemimpin yang mempunyai keterampilan sosial yang tinggi akan memiliki kepekaan terhadap situasi sosial sehingga bisa bertindak sesuai situasi.
2. Â Â Â Mampu membuat keputusan
Dalam sebuah tim maupun organisasi pasti  ada waktu dimana terdapat permasalahan yang menimbulkan para anggotanya mempunyai sebuah pemikiran dan perspektif yang berbeda-beda setiap individu dan hal ini membutuhkan sebuah solusi.Â
Maka disinilah peran pemimpin sangat dibutuhkan dalam menyelesaikan berbagai permasalahan dengan sebuah keputusan untuk mengatasi permasalahan yang ada dan memberikan pengaruh yang besar dalam tim.
3. Â Â Â Memiliki keberanian
Seorang pemimpin tidak boleh plin plan, karena hal ini akan membuat bingung para anggotanya dan hanya akan menimbulkan keraguan. Maka dari itu untuk menjadi seorang pemimpin seseorang harus memiliki keberanian dalam mengambil langkah maupun keputusan.
4. Â Â Â Mempunyai sikap yang bijak
Tidak hanya memiliki sifat berani, seorang pemimpin juga diharapkan mempunyai sikap yang bijaksana, karena seorang pemimpin akan terlibat dengan banyak orang.Â
Semakin banyaknya orang maka hal ini akan menghasilkan banyaknya perspektif maka peran seorang pemimpin adalah menyatukan pikiran dan membuat keputusan yang bijak. Sebuah keputusan yang bijak harus mempertimbangkan kebaikan bersama.
