Mohon tunggu...
Cahyaningtyas Rizky Soft
Cahyaningtyas Rizky Soft Mohon Tunggu... -

karena "perahu kertas" ku pasti akan berlabuh kepada orang yang tepat

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Manajemen Strategi Paud

12 Juni 2014   20:19 Diperbarui: 20 Juni 2015   04:02 73
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Gadget. Sumber ilustrasi: PEXELS/ThisIsEngineering

Manajemen Strategi PAUD

PAUD merupakan sebuah lembaga yang menyediakan pendidikan untuk anak-anak usia dini yang berkisar mulai umur 0 – 6 tahun. Dahulu, PAUD banyak dijumpai di kota-kota besar saja namun sekarang PAUD juga didirikan desa-desa. Ini membuktikan bahwa kebutuhan masyarakat pedesaan juga harus diperhatikan.

Pendirian sebuah lembaga PAUD memang seharusnya diimbangi dengan sebuah manajemen yang baik untuk mencapai suatu visi-misi yang telah dicanangkan. Manajemen PAUD adalah suatu usaha untuk mengelolah, mengatur atau mengarahkan proses edukatif antara peserta didik dengan pendidik dan lingkungan di sekitar secara teratur sesuai dengan rencana yang sistematis untuk mencapai tujuan PAUD.

A.Fungsi Manajemen PAUD, adalah:

1)Perencanaan

Perencananaan merupakan pemikiran rancangan-rancangan suatu kegiatan untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai. Perencanaan ini mempunyai kedudukan yang sangat penting. Berhasil atau tidaknya suatu kegiatan tergantung kepada perencanaannya. Perencanaan di sebuah lembaga PAUD meliputi perencanaan visi-misi, fungsi organisasi, tujuan kelembagaan, strategi mencapai tujuan dan lain-lain. Sebuah perencaan yang efektif dan efisien jika dilengkapi dengan penjadwalan.

2)Pengorganisasian

Sebuah perencanaan yang baik harusnya juga dapat diorganisasikan dengan baik pula. Pengorganisasian adalah pembagian tugas secara profeisonal sesuai dengan kemampuan masing-masing. Dengan adanya peorganisasian, sebuah perencanaan akan lebih matang dan akan memperoleh keberhasilan yang besar.

3)Kepemimpinan

Seorang pemimpin harus mempu mengantarkan seluruh komponan yang terlibat untuk meraih tujuan bersama yang dicita-citakan. Sebagai seorang manajer juga harus bisa menjadi seorang motivator untuk kemajuan lembaga. Serta mampu mendistribusikan pekerjaan-pekerjaan kelembagaan kepada semua staf yang ada secara tepat.

4)Pengawasan

Pengawasan merupakan upaya kontrol terhadap semua kegiatan-kegiatan lembaga PAUD. Hal ini lebih menekankan agar tujuan PAUD benar-benar diperoleh secara bersama-sama.

B.Metode Pengajaran PAUD

1)Metode Global

Metode ini akan mengeksplorasi semua kemampuan anak. Menggali seluruh bakat dan minatnya dengan menggunakan cara pengajaran-pengajaran yang aktif, kreatif, inovatif.

2)Metode Eksperimental

Melatih anak untuk melakukan apapun sesuai dengan keinginan hatinya. Seperti anak disuruh menggambar tentang pemandangan. Jadi anak bebas mau menuangkan semua imajinasinya kedalam kertas gambarnya.

3)Metode Learning by Doing

Belajar sambil menerapkan langsung. Misalkan anak diajarkan budaya mengantre. Penanaman sikap dan moral menjadi tujuan utamanya.

4)Metode Billingual

Mengajarkan beberapa konsep tentang kebahasaan. Bahwa bahasa itu memang diperlukanuntuk proses sosialisasi. Sejak dini, penanaman sosialisasi bagi anak memang sangat penting untuk kelangsungan hidupnya bermasyarakat kelak.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun