Prinsip-Prinsip Dasar Kode Etik dalam Penggunaan pada Sistem Informasi Manajemen

10. Non-Discriminasi (Non-Discrimination)

• Definisi: Data tidak boleh digunakan untuk tujuan diskriminatif atau yang melanggar hak asasi manusia.
• Implementasi: Data yang dikelola dalam SIM harus diproses secara adil dan tidak digunakan untuk mendiskriminasi individu atau kelompok.
• Contoh: Menghindari penggunaan data untuk membuat keputusan yang diskriminatif berdasarkan ras, gender, agama, atau status sosial.

Pentingnya Penerapan Kode Etik dalam SIM

Penerapan kode etik dalam Sistem Informasi Manajemen sangat penting untuk menjaga kepercayaan, integritas, dan keberlanjutan operasi organisasi. Selain itu, kode etik membantu mencegah penyalahgunaan data dan memastikan bahwa keputusan yang diambil berdasarkan informasi tersebut sesuai dengan hukum, kebijakan, dan nilai-nilai organisasi.

Kesimpulan

Kode etik dalam penggunaan data pada Sistem Informasi Manajemen mengatur bagaimana data dikelola dengan cara yang aman, transparan, dan bertanggung jawab. Penerapan prinsip-prinsip ini memastikan bahwa informasi yang digunakan dalam proses pengambilan keputusan manajerial bersifat akurat, aman, dan sesuai dengan standar etika serta hukum yang berlaku. 

Dengan mematuhi kode etik ini, organisasi dapat mengoptimalkan manfaat dari data sekaligus melindungi privasi dan kepercayaan semua pemangku kepentingan.