Pada hari Selasa, tanggal 14 Mei 2024, bertempat di Gedung Kuliah Terpadu (GKT) UIN KHAS Jember, telah dilaksanakan kegiatan tes pelamar kerja BTPN Syariah untuk posisi Community Officer yang di hadiri oleh 47 pelamar kerja. Tes ini diselenggarakan oleh Unit Pengembangan Karir (UPK) UIN KHAS bekerja sama dengan BTPN Syariah dalam rangka mencari kandidat yang sesuai dengan profil dan kebutuhan perusahaan. Kegiatan tersebut menawarkan sebuah peluang yang menarik bagi perempuan dengan kualifikasi tertentu.
Dikutip dari kitalulus.com Community officer adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengelola perencanaan dan membangun hubungan yang kuat antara perusahaan dengan masyarakat dan komunitas sekitar.
Melihat kualifikasi yang diminta, tes ini dirancang untuk mencari individu yang dinamis, bersemangat, dan siap untuk berkontribusi dalam membawa dampak positif pada masyarakat. Dengan batasan usia antara 18-33 tahun, kesempatan ini memperlihatkan komitmen BTPN Syariah untuk memberikan kesempatan kepada generasi muda yang berbakat dan berpotensi.
Kualifikasi pendidikan dari SMA/sederajat hingga S1 fresh graduate menunjukkan bahwa BTPN Syariah terbuka untuk menerima pelamar dari berbagai latar belakang pendidikan, dengan fokus pada potensi dan kemampuan yang dimiliki. Ini adalah langkah yang positif untuk mendorong inklusivitas dan keberagaman dalam tenaga kerja.
Kemampuan mengendarai motor manual menjadi persyaratan yang menarik, mengisyaratkan bahwa posisi ini melibatkan mobilitas dan kerja lapangan yang aktif. Hal ini menunjukkan pentingnya pelamar memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai situasi dan lingkungan kerja yang beragam.
Selain itu, persyaratan untuk senang bepergian dan bertemu banyak orang menekankan pentingnya aspek komunikasi dan relasional dalam posisi Community Officer. Ini menunjukkan bahwa BTPN Syariah mencari individu yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga kemampuan untuk berinteraksi dengan masyarakat secara efektif dan empatik.
Kegiatan tes pelamar kerja ini mencerminkan komitmen BTPN Syariah untuk merekrut individu yang tidak hanya memiliki kualifikasi yang sesuai, tetapi juga memiliki nilai-nilai dan kepribadian yang sesuai dengan budaya perusahaan dan tuntutan pekerjaan yang ada.
Secara keseluruhan, ada 11 mahasiswa alumni UIN KHAS yang lolos dalam seleksi tes pelamar keja tersebut. Ini adalah bukti nyata dari keunggulan pendidikan tinggi di Indonesia dan potensi besar yang dimiliki oleh para lulusan UIN KHAS dalam berkontribusi bagi kemajuan industri perbankan syariah. 11 Mahasiswa Alumni UIN KHAS yang lolos seleksi tes pelamar kerja yakni :
1.Fani Nur Aini
2.Erlis Purwanti
