Kalau di analisa, sepuluh tahun kedepan sudah tidak ada lagi generasi X yang ingin menjadi PNS. Karena rata-rata sudah tidak memenuhi syarat mengikuti seleksi CPNS. Dan generasi X yang tersisa jadi PNS juga banyak yang pensiun.
Generasi X yang lahir tahun 1976 saja, 10 tahun kedepan sudah berusia 56 tahun. Sedang yang berada di bawah tahun 1976 sudah pada pensiun.
Sekarang mari kita analisa Generasi Y dan Z, yang menggantikan generasi X, 10 tahun kedepan.
Generasi Y (1977-1994)
Secara garis besar generasi Y biasa di sebut sebagai generasi Milenial, generasi zaman now. Umumnya, generasi ini memiliki ambisi yang kuat untuk menguasai semua bidang. Generasi yang dapat diandalkan dalam pemanfaatan teknologi (tech-savvy).
Karekteristik generasi Y, sebagai berikut :
- Mempunyai rasa percaya diri tinggi dan ambisius. Itu sebabnya angkatan ini lebih mudah meraih kesuksesan di usia muda.
- Dibanding generasi sebelumnya, kaum milenial lebih terbuka menghadapi perubahan.
- Hidup di zaman yang serba teknologi membuat kaum ini tidak bisa lepas dari penggunaan gawai. Segala hal dilakukan menggunakan gawai.
- Kekurangan generasi Y adalah rentan terkena depresi dan stress, dan cendrung sulit bergaul.
Generasi Z (1995-2012)
Generasi Z, tumbuh di lingkungan yang serba digital membuat generasi ini tumbuh menjadi pribadi dengan karakteristik beragam, baik dari sisi hubungan interpersonal maupun akademis.
Dibanding dengan generasi Y, generasi Z cenderung lebih mudah untuk bersosialisasi dengan orang lain. Melek teknologi, dan dengan mudah mengakses informasi yang diinginkan.
Lebih mudah cepat belajar, karena terbukanya berbagai akses informasi digital. Dan ciri khas dari generasi Z adalah lebih menyukai bekerja di lingkungan yang memberikan ruang untuk bertumbuh, lebih kreatif dan penuh tantangan.
Salah satu jenis perusahaan yang diincar oleh generasi Z adalah startup. Dari beberapa analisan generasi X, Y dan Z dapat disimpulkan bahwa pekerjaan sebagai CPNS.