Mohon tunggu...
Bisnis dan Manajemen
Bisnis dan Manajemen Mohon Tunggu... Konsultan - Pemikiran dan motivasi

Saya akan menuliskan pengalaman dan pemikiran saya terkait dengan perjalanan hidup, bisnis dan manajemen

Selanjutnya

Tutup

Money Pilihan

9 Karakter Safety Leadership dalam Membangun Budaya Keselamatan

11 Februari 2021   17:34 Diperbarui: 11 Februari 2021   17:47 3883
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Dalam mengelola leselamatan di dalam organisasi atau perusahaan, kita sering kali menghadapi kegagalan, setelah berupaya seoptimal mungkin namun terkadang masih ada saja insiden yang mengakibatkan pada cidera pekerja dan kerusakan harta benda.

kita selalu bertanya apa yang salah dari kita semua apakah pemahaman yang kurang ataukah karena komitmen kita semua mulai dari pimpinan hingga pekerja kurang, mengapa keselamatan yang selalu kita upaya setiap hari masih begitu sulitnya untuk menjadikan sebagai budaya dalam setiap orang di dalam Organisasi atau Perusahaan. tulisan ini mudah-mudahan dapat memberikan pencerahan kepada kita semua bagaimana membentuk budaya keselamatan dalam Perusahaan.

Para ahli dan praktisi Keselamatan dengan tegas sepakat jika pembentukan budaya Keselamatan dimulai oleh menajemen puncak, tanpa komitmen dari manajemen puncak maka budaya keselamatan tidak akan tercipta. Visi, misi, komitmen dan keteladanan pemimpin adalah faktor paling penting penentu keberhasilan dibangunnya budaya Keselamatan (safety culture) di perusahaan.

Oleh karena ini Safety leadership yang memiliki peranan besar dalam menggerakkan personil dan partisipasi pekerja untuk selalu memprioritaskan Keselamatan dalam setiap kegiatan operasi.

dok. pribadi
dok. pribadi
Seorang pemimpin keselamatan agar berhasil membangun sebuah budaya Keselamatan yang efektif, maka perlu memiliki karakter Leadership sebagai berikut:

1.  Memiliki Komitmen yang kuat, optimistis dan visioner

2. Memiliki kompetensi yang Unggul

3. Memiliki Sistem Manajemen Keselamatan yang jelas

4. Pemimpin yang sukses selalu berkomuniasi dengan baik, memahami bawahanya dan percaya kepada timnya ( mampu membangun Working Team)

5. Pemimpin menjadi pembimbing, penasehat dan Motivator

6. Akuntabel dan bertanggung jawab ( memiliki tugas yang jelas dan bertanggungjawab)

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun