Hal ini dapat berdampak baik bagi kita, seperti naiknya gaji kita akibat naiknya kualitas suatu barang karena SDM yang mumpuni, tak heran banyak karyawan yang diangkat menjadi karyawan tetap, karena dedikasinya dan prestasinya terhadap perusahaan tersebut, dan munculnya soft skill yang baru dan unik bagi setiap inidividu yang bekerja di sana.
Dalam jurnal ekonomi. Prestasi kerja adalah sebagai hasil kerja yang telah dicapai seseorang dari tingkah laku kerjanya dalam melaksanakan aktivitas kerja.
Yang artinnya aktivitas kerja yang dilakukan karyawan selama ini menghasilkan sebuah prestasi yang membanggakan. sikap dan disiplin waktu. pengertian prestasi kerja sebagai hasil yang dicapai oleh seseorang menurut ukuran yang berlaku untuk pekerjaan yang bersangkutan (Sutrisno, 2017).
Karyawan yang memilki prestasi saat bekerja merupakan karyawan teladan yang patut setiap individu contoh. Karena dengan prestasi, kemungkinan besar karyawan tersebut dapat naik jabatan sesuai yang dia inginkan. Dari sinilah soft skill muncul sebagai alasan mengapa karyawan tersebut naik jabatan.
Karena naiknya jabatan itu bukan hal yang terjadi begitu saja, ada pertimbangan yang dipikirkan oleh atasan sebelum menaikkan jabatan karyawan tersebut tentunya.
Lalu apakah soft skill hanya berguna bagi orang yang bekerja di perusahaan saja?. Tidak soft skill dapat berguna pula bagi para wirausahawan di luar sana, entah itu wiraswasta.
Bagi wirausahawan mengembangkan kemampuan berkomunikasi, berpikir kreatif, dan beradaptasi merupakan bentuk meningkatkan soft skill.
Selain itu wiraswasta yang memiliki bidang bakat di pekerjaannya sebelumnya, dapat menggunakan bakat tersebut di bidang usaha yang sedang dia geluti saat ini juga.
Hal ini dapat membantu perkembangan bisnis yang dia lakukan, dan apabila orang tersebut konsisten, orang tersebut kemungkinan besar akan keluar dari perusahaan sebelumnya, dan mulai fokus dengan bisnis yang dia mulai sekarang yang jauh mulai berkembang. Maka muncullah prinsip “lebih baik bekerja sendiri jadi pemimpin, daripada bekerja dengan orang lain jadi karyawan”.
Begitu banyak manfaat belajar soft skill yang dapat kita ambil, selain bagi karyawan perkerja, soft skill ternyata juga berguna bagi para wirausahawan di luar sana, yang mulai membangun bisnis dari nol.
Bermodalkan pengalaman, sikap tak ingin menyerah, inovatif, dan kepercayaan yang tinggi, dapat menambah peluang meningkatkan SDM di luar sana. Terbukanya lapangan pekerjaan yang membutuhkan soft skill, dapat mengurangi jumlah pengangguran yang sedang menjadi fenomena saat ini.
