Work-life balance sering menjadi bahan pembicaraan di antara pegawai atau karyawan perusahaan. Apa sih work-life balance itu?
Work-life balance adalah suatu keadaan di mana seorang karyawan dapat mengatur dan membagi antara tanggung jawab pekerjaan, kehidupan pribadi, dan hubungan sosialnya.
Manfaat work-life balance dalam dunia kerja adalah membantu supaya tidak terjadi konflik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Selain itu, dapat membantu meningkatkan kesehatan mental dan fisik karyawan.
Persoalannya, pemilik usaha terkadang tidak peduli dengan karyawannya. Para pemilik usaha memperlakukan karyawan seperti mesin. Ini beneran dialami oleh istri saya.
Tadi malam, istri bercerita ke saya, kalau pada Jumat lalu, dia diberikan tugas tambahan membuat soal untuk anak-anak bimbel. Sementara, dia harus segera beristirahat karena besoknya ada acara wisuda.
Dia terpaksa mengerjakannya hingga pukul 12.00 WIB. Bayangkan, paginya dia harus bangun pukul 05.00 untuk persiapan makeup.
Lagipula, menurut istri saya, tugas membuat soal untuk kelas anak besar bukan tanggung jawabnya. Tanggung jawab istri saya adalah ke anak-anak kecil di kelasnya.
Atasan (yang sekaligus guru bimbel) di tempat mengajarnya emang sering melempar tanggung jawab ke istri saya, yang sebenarnya bukan bagiannya.
Seperti Senin kemarin, dia diminta lagi buat soal untuk anak-anak besar pas jam mengajarnya. Masa iya, dia bikin soal sambil mengajar anak-anak di kelasnya?
Lagi pula, menurut istri saya, hari Senin itu jadwalnya padet banget. Sampe waktu untuk makan atau minum itu hampir gak punya lho. Masa mereka gak ngerti kondisinya?
