Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya merupakan perguruan tinggi swasta pertama di Jawa Timur, didirikan pada tanggal 17 agustus 1958. Seperti halnya Universitas lain UNTAG Surabaya juga mengadakan program magang mahasiswanya guna mengaplikasikan ilmu yang telah di dapatkan selama dibangku perkuliahan. Selain itu dengan adanya kegiatan magang diharapkan dapat menjadi sebuah pengabdian seorang mahasiswa dimata masyarakat dan mencoba langsung terjun dalam kegiatan pekerjaan.
Diadakannya kegiatan magang untuk mahasiswa sendiri yaitu sebagai syarat untuk melengkapi sks sebagai salah satu syarat menerima gelar sarjana. Pada kegiatan ini mahasiswa dapat memilih perusahaan yang akan ditempati sebagai tempat magang atau direkomendasikan oleh Universitas. Dalam magang ini penulis memilih UPT. BLPPTK Surabaya sebagai tempat magang. Alasan penulis memilih tempat magang di UPT. BLPPTK Surabaya dikarenakan penulis ingin menerapkan ilmu yang telah didapatkan pada saat kuliah di Program Studi Administrasi Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya dengan kondisi asli di lapangan.
UPT. BLPPTK Surabaya, merupakan suatu lembaga yang melayani pengembangan dan peningkatan produktivitas di Jawa Timur yang dibentuk melalui :
a. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor II Tahun 2016 Tentang Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah.
b. Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 79 Tahun 2016 Tentang Kedudukan Susunan Organisasi, Uraian Tugas, Dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur.
c. Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 62 Tahun 2018 Tentang Nomenklatur, Susunan Organisasi, Uraian Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur.
UPT. BLPPTK Surabaya juga merupakan suatu instansi pemerintah yang mengurusi semua birokrasi yang menyangkut dalam proses kegitan pelatihan dalam mengembangkan produktivitas tenaga kerja serta proses administrasi. Tugas dapartemen yang berada di UPT. BLPPTK Surabaya ditetapkan pada Pasal 10 ayat (1) pada Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomer 62 Tahun 2018 Tentang " Nomenklatur, Susunan Organisasi, Uraian Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Unit Pelaksanaan Teknis Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur ".
Pelatihan Peningkatan Produktivitas adalah kegiatan pelatihan yang diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang ingin meningkatkan produktivitas pekerjanya melalui pembekalan materi pelatihan tentang alat, teknik dan metode peningkatan produktivitas. Hasil yang ingin dicapai dari kegiatan ini adalah tersedianya pekerja-pekerja yang sadar akan perlunya peningkatan produktivitas dan mampu menjadi praktisi peningkatan produktivitas di perusahaan. Manusia merupakan komponen penting dalam organisasi yang akan bergerak dan melakukan aktivitas untuk mencapai tujuan. Keberhasilan suatu organisasi ditentukan dari kualitas orang-orang yang berada di dalamnya. Sumber Daya Manusia (SDM) akan bekerja secara optimal jika organisasi dapat mendukung kemajuan karir mereka dengan melihat apa sebenarnya kompetensi mereka. Biasanya, pengembangan SDM berbasis kompetensi akan mempertinggi produktivitas karyawan sehingga kualitas kerja pun lebih tinggi pula dan berujung pada puasnya pelanggan dan organisasi akan diuntungkan.
Pentingnya memberikan pengembangan Sumber Daya Manusia kepada pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah menjadikan UMKM terus maju meskipun zaman yang modern ini dengan keahlian yang diperoleh akan terus maju dan produk yang dihasilkan akan bersaing dengan produk lainnya. Adapun beberapa cara untuk menyediakan pelatihan bagi karyawan UMKM, diantaranya:
- Mengadakan workshop atau seminar yang diselenggarakan oleh pakar di bidang yang relevan dengan bisnis UMKM.
- Mengadakan kelas langsung di tempat kerja atau di lokasi lain yang sesuai.
- Selain pelatihan, menyediakan akses ke sumber daya pendidikan lain seperti modul, video tutorial, dan kursus online juga dapat membantu para pelaku UMKM untuk terus belajar dan berkembang.
Dalam kegiatan magang selama 2 bulan di UPT. BLPPTK Surabaya, penulis selaku peserta magang mendapatkan banyak sekali pengalaman dan ilmu baru mengenai Peningkatan Kualitan SDM Melalui Pelatihan Kewirausahaan Produktif yang dilaksanakan oleh UPT. BLPPTK SURABAYA. Selain itu penulis juga mendapatkan relasi baru yang dapat memperluas pengalaman
