Mohon tunggu...
bhenu artha
bhenu artha Mohon Tunggu... Lainnya - universitas widya mataram

saya adalah karyawan universitas http://new.widyamataram.ac.id/ http://pmb.widyamataram.ac.id/

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Kinerja Perusahaan dan Keberlanjutan

14 Maret 2023   10:50 Diperbarui: 14 Maret 2023   10:50 97
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Semua negara memperhatikan keberlanjutan, dan para pemangku kepentingan berharap agar perusahaan dapat mencapai visi dan misi secara berkelanjutan. Untuk mencapai hal ini, perusahaan harus membangun kepercayaan para pemangku kepentingan. Global Reporting Initiative (GRI) pada tahun 1997 menegaskan bahwa kepercayaan adalah kunci untuk mencapai keberlanjutan perusahaan. GRI juga mengeluarkan beberapa kriteria antara lain yaitu GRI Standards pada tahun 2016. Kinerja keberlanjutan perusahaan, yang mencakup kesejahteraan ekonomi, sosial, dan lingkungan masyarakat, dikenal sebagai Corporate Sustainability Performance (CSP), yang diharapkan dapat berlanjut dalam jangka panjang. 

Implementasi Good Corporate Governance (GCG) yang efektif sangat penting untuk menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan dan meningkatkan kualitas CSP. Ada dua sistem GCG yang dianut oleh negara-negara di seluruh dunia, yaitu one-tier system dan two-tier system. Di Indonesia, diterapkan sistem two-tier di mana Dewan Komisaris bertanggung jawab untuk mengawasi dan memberi nasihat kepada Direksi mengenai strategi dan proses pengambilan keputusan. Penerapan GCG yang kuat akan membantu mengurangi masalah keagenan di perusahaan dan meningkatkan transparansi dalam pengambilan keputusan.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun