Telah Terjadi Perubahan Dengan Sekala Global Di Berbagai Aspek Kehidupan Di Dunia
Ekonomi
kendali ekonomi ada ditangan negara-2 maju
persaingan bisni meningkat tajam (kompetitif)
Sosial
terbentuk masyrakat global (multi sosial)
kehidupan individualis makin meningkat
Politik
terjadi demokratisasi karena keterbukaan
keterikatan terhadap “regulasi internasional”
Budaya/kultur
keterbukaan/transparansi
globalisasi budaya, “ cross cultur “
terciptanya ” kehidupan dunia maya”
Sumberdaya manusia (sdm) menjadi faktor strategis
•SDM Sebagai faktor sentral “perubahan”
•Kompetensi SDM sebagai “nilai kompetitif”
•SDM sebagai “aset utama” Negara/Perusahaan
•Perlu penyiapan dan pengelolaan SDM yang tepat,dengan orientasi “kompetensi global”
KOMPETENSI SDM YANG DITUNTUT OLEH LINGKUNGAN KOMPETITIF SAAT INI
•Pengetahuan/Wawasan Global
- Berbasis Teknologi dan Informasi
- Kecerdasan dalam Inovasi & Kreatifitas
- Pemahaman Nilai-Nilai Universal (LintasBudaya)
•Keterampilan Global
- “ Soft Skill” (komunikasi/interaksi)
- IPTEK & Informatika
- Ketrampilan Kompetitif (spesifik & berdaya saing)
•Sikap / Perilaku
- Disiplin, Dipercaya
- Dinamis &Flexible
- Inisiatif & Proaktif
- Inovatif & Kreatif
- Mandiri / “Survive”
Beberapa Artikel Tentang Pendidikan Di Indonesia
Industri butuh tenaga yang memiliki soft skill yang baik. Misalnya ; karakter yang riang, percaya diri, pandai berkomunikasi/interaksi, kreatif, inovatif dan mampu bekerjasama (Dirjen Dikti,Diknas, Republika, 30 Jun 2008)
Soft Skill harus dibangun dan dikembangkan secara terpadu & berkesinambungan mulai dari pendidikan dasar hingga perguruan tinggi. (Lee Kwanyu, Ex PM Singapura)
“ TELAH TERJADI GAP BESAR ” ANTARA PENDIDIKAN DENGAN LINGKUNGAN EKSTERNAL DI INDONESIA
Proses Pendidikan
Orientasi terhadap pengembangan
Intelektual (Intellectual development)
Penyiapan untuk menghadapi masalah
yang sederhana
Pembentukan Sikap-Sikap Dasar”
“Normatif” (etika, sopan - santun,
disiplin, birokratis)
Pola Hubungan Lebih Formal, Satu
Arah dan Otokratis.
“Sukses” » “Hasil/ Prestasi Belajar”
Menekankan “Hard Skill”
Tuntutan Eksternal
Orientasi terhadap “human development “ (Intelektual , ketrampilan dan moral & periaku profesional ).
Masalah yang dihadapi lebih “complex”, yang memerlukan ketangguhan daya nalar, fisik dan psikis.
Sikap - Sikap Profesional (kejujuran, adil, respek, keunggulan).
Pola Hubungan Informal, persahabatan,saling memahami, kedamaian,leadership)
“Sukses” » “Hasil Prestasi/Karya Total” Menekankan pada “Soft skill”
