Mohon tunggu...
Kang Im
Kang Im Mohon Tunggu... Human Resources - Penulis lepas

Praktisi dan Penggiat Kesehatan Holistic

Selanjutnya

Tutup

Humaniora

Mengubah Perilaku dengan Metode Penggunaan Penguat ( Reinforcement )

13 Desember 2024   22:15 Diperbarui: 13 Desember 2024   22:09 5
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber gambar kompas.com

Metode Penggunaan Penguat (reinforcement) diperkenalkan pertama kali oleh Burhus Frederic Skinner dalam percobaan Kotak Puzzle atau kotak Skinner berupa eksperimen tentang pengondisian operan atau penggunaan penguat (reinforcement) positif dan negatif untuk  mengubah perilaku

Perilaku adalah seperangkat perbuatan atau tindakan seseorang dalam melakukan respon terhadap sesuatu dan kemudian dijadikan kebiasaan karena adanya nilai yang diyakini

Mengubah perilaku adalah sesuatu yang sangat sulit, tetapi bukannya tidak mungkin. Dalam salah satu teori Psikologi Belajar dikembangkan metodologi yang memungkinkah perubahan perilaku seseorang salah satunya adalah dengan metode pengondisian operan by Burhus Frederic Skinner

BF Skinner percaya  bahwa manusia terlahir dengan tubuh yang lebih canggih dan sederet kemampuan yang lebih hebat dari  yang dapat kita pamerkan.

Oleh karenanya metodologi penguat memberikan efek manipulasi atas persepsi dan efek afirmasi atas sebuah keyakinan

Sumber gambar science.com
Sumber gambar science.com

Dibawah ini akan dijabarkan jenis jenis penguat yang mampu berfungsi sebagai stimulus pengubah perilaku dengan metafora terkait pekerjaan,  yaitu :

- Penguat Positif

    Tambahkan stimulus hadiah

     Contoh : bekerja keras akan mendapatkan kenaikan gaji

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun