DAD PK IMM PSIKOLOGI UMP 2024: Peningkatan Kualitas Pengkaderan melalui Internalisasi Nilai Dasar Trilogi untuk Mewujudkan Kader IMM Berkemajuan

2. Cerdas dan Kritis, serta Mampu Berinovasi

Kemampuan intelektual menjadi ciri utama kader IMM yang berkemajuan. Mereka memiliki pemikiran yang kritis dan kreatif dalam menghadapi perubahan dan tantangan zaman.

• Kritis dalam Berpikir:
  Kader mampu menganalisis masalah secara mendalam, mengidentifikasi akar penyebab, dan menawarkan solusi yang rasional serta berbasis data. Mereka tidak mudah terpengaruh oleh opini tanpa dasar, tetapi selalu mengutamakan argumentasi yang logis.

• Inovatif dalam Berkarya:
  Dengan kemampuan berpikir out-of-the-box, kader IMM menciptakan inovasi di berbagai bidang, seperti teknologi, pendidikan, ekonomi, dan lingkungan. Mereka mampu menjadi penggerak perubahan yang kreatif dan solutif.

• Menguasai Literasi Digital:
  Sebagai generasi muda di era revolusi industri 4.0, kader IMM yang berkemajuan memanfaatkan teknologi untuk kemajuan organisasi dan umat, seperti membuat konten edukasi, platform berbasis digital, dan gerakan sosial berbasis online.

• Berprestasi secara Akademik dan Profesional:
  Kader IMM selalu berupaya untuk unggul di bidang akademik, menjadi pemimpin di kampus, dan sukses dalam karier profesional, dengan tetap membawa nilai-nilai IMM dalam setiap aktivitasnya.

3. Peduli dan Solutif terhadap Permasalahan Sosial

Humanitas adalah inti dari kebermanfaatan kader IMM. Mereka tidak hanya memahami masalah sosial, tetapi juga berkomitmen untuk mengambil peran aktif dalam menyelesaikannya.

• Peka terhadap Isu Sosial:
  Kader IMM berkemajuan memiliki sensitivitas tinggi terhadap isu-isu seperti kemiskinan, ketidakadilan, kesenjangan pendidikan, hingga bencana alam. Mereka mampu membaca situasi dan menawarkan langkah-langkah nyata untuk membantu masyarakat.

• Bergerak sebagai Agen Perubahan:
  Tidak hanya menjadi pengamat, kader IMM berkemajuan menjadi pelaku perubahan melalui program-program pemberdayaan masyarakat. Misalnya, menciptakan inisiatif untuk memberdayakan ekonomi mikro, mendirikan komunitas belajar bagi anak-anak, atau memfasilitasi layanan kesehatan gratis.

• Membangun Solidaritas Universal:
  Kader IMM tidak hanya peduli pada lingkungan sekitar, tetapi juga memiliki wawasan global. Mereka aktif dalam advokasi kemanusiaan di tingkat nasional maupun internasional, serta terlibat dalam isu-isu seperti perubahan iklim, perdamaian dunia, dan bantuan kemanusiaan.

•