Mohon tunggu...
Bang Alfinn
Bang Alfinn Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Jika Anda tertarik untuk berkolaborasi, berbagi ide, atau sekadar berdiskusi tentang bisnis digital, jangan ragu untuk menghubungi saya melalui media sosial atau email. Saya selalu terbuka untuk peluang baru dan pertukaran gagasan dengan sesama profesional dan mahasiswa di dunia bisnis digital. Terima kasih atas kunjungan Anda di halaman profil ini. Mari bersama-sama menjelajahi potensi dan peluang di dunia bisnis digital yang terus berkembang!

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Kepemimpinan: Mengubah Tantangan Menjadi Peluang

30 November 2023   19:48 Diperbarui: 30 November 2023   20:45 165
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Oleh: Indy Alfin Faujie, Mantan Kabid Evaluasi dan Pengembangan GKHW SMK Muhammadiyah 3 Purbalingga

BangAlfinn - Kepemimpinan, sebagai konsep yang melekat dalam setiap interaksi manusia, memiliki peran krusial dalam membentuk arah, mengatasi tantangan, dan memotivasi individu atau kelompok. Dalam pandangan saya, kepemimpinan bukanlah sekadar posisi yang dipegang, melainkan panggilan untuk menjadi pendorong perubahan positif. Mari kita telusuri mengapa kepemimpinan bukan hanya keterampilan, tetapi juga seni yang membutuhkan kebijaksanaan dan ketulusan.

1. Kepemimpinan sebagai Pemacu Perubahan:

Sejatinya, pemimpin bukanlah pengelola status quo, tetapi orang yang mendorong perubahan. Kepemimpinan yang berhasil mampu melihat peluang di tengah-tengah tantangan, menginspirasi tim untuk mengadaptasi diri, dan merancang langkah-langkah menuju masa depan yang lebih baik.

2. Kepemimpinan yang Memahami Nilai Kepedulian:

Kepemimpinan yang efektif tidak bisa dilepaskan dari nilai-nilai kepemimpinan yang bersifat humanis. Kepedulian terhadap kebutuhan dan aspirasi anggota tim menciptakan iklim kerja yang inklusif dan berkontribusi pada kesejahteraan bersama.

3. Kepemimpinan dan Keterlibatan:

Seorang pemimpin sejati tidak hanya duduk di kursi puncak, melainkan terlibat secara aktif dengan timnya. Keterlibatan membangun kepercayaan, meningkatkan motivasi, dan menciptakan hubungan yang kokoh antara pemimpin dan anggota tim.

4. Kepemimpinan Kolaboratif:

Dalam dunia yang semakin terkoneksi, kepemimpinan kolaboratif menjadi esensial. Menggabungkan keahlian dan pengalaman dari berbagai latar belakang menciptakan lingkungan di mana ide-ide inovatif berkembang.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun