Apa Itu Solidaritas (7)

Apa Itu Solidaritas (7)

Pendekatan David Emile Durkheim (15 April 1858 - 15 November 1917)  konsisten dengan penolakan frontalnya untuk menganggap konflik kelas (perjuangan kelas) sebagai prosedur yang memadai untuk melaksanakan "reformasi adaptif dan transformasi kualitatif dari tatanan sosial yang muncul." Secara umum, David Emile Durkheim "mengasumsikan model keseimbangan sosial, menonjolkan unsur integrasi dalam menghadapi fakta konflik, yang memperkuat model konflik, namun ia tidak pernah mengabaikan fakta konflik, yang ia dalilkan adalah kebutuhan untuk menghadapi konflik melalui bentuk-bentuk komunikatif dan praktik konsensus musyawarah yang terus-menerus" (Selain itu, adanya konflik dan pentingnya analisis pembagian kerja, anomie, sosialisme dan dalam antagonisme yang sama yang ia pelajari antara bentuk hukum regulasi yang lama dan yang baru).

Pertanyaan sosial   tidak ia terjemahkan ke dalam konflik kelas, meskipun dia tidak menyadari hal itu hadir tidak hanya bersifat ekonomi, namun memiliki dimensi yang lebih luas (terutama tatanan moral, moralisasi masyarakat). Oleh karena itu, solusinya tidak hanya terletak pada penetapan langkah-langkah ekonomi, namun dan yang lebih utama adalah reorganisasi "moral" masyarakat, dan pada pembendungan sifat egois dan anomali yang tidak berfungsi.

Oleh karena itu, ia mengusulkan, "bersamaan dengan "moralisasi" perekonomian (yang dalam hal ini dihubungkan dengan arah pemikiran "sosialisme kathedratik" dan "solidaritas hukum"), regenerasi tatanan sosial (pemberdayaan korporasi) atau kelompok profesional) dan perlindungan publik (hukum) atas hak kewarganegaraan terkait dengan individualisme moral. Ia memandang reformasi sosial (melalui tindakan ganda negara dan otonomi korporasi atau kelompok sosial) sebagai puncak dari proses perubahan sosial yang terdiri dari "substitusi progresif" bentuk solidaritas mekanis dengan bentuk solidaritas organik; 

Sebuah proses yang terkait erat dengan perkembangan luas pembagian kerja sosial (yang penyimpangan patologisnya dari normal atau fisiologis harus diperbaiki) dan dengan semakin menguatnya individualisme moral yang bertanggung jawab. Dengan cara ini, reformasi moral masyarakat yang dilakukannya bertujuan untuk mengeksplorasi cadangan spiritual yang ada di dunia yang ditelan oleh teknologi dan kebangkitan nihilisme.

David Emile Durkheim (15 April 1858 - 15 November 1917)  mengusulkan "solusi korporat" sebagai solusi yang paling koheren secara fungsional dengan organisasi aktivitas industri modern: solusi ini akan menghasilkan fungsi tatanan ekonomi yang lebih memuaskan dan akan memungkinkan situasi anomi dikurangi melalui komunikasi dan intervensi aktif dari semua individu.. berpartisipasi (agen). Solusi korporasi dapat berkontribusi dalam mengatasi pembagian kerja yang bersifat anomik, sehingga tidak menghasilkan solidaritas positif (solidaritas organik). Dalam hal ini, solusi korporasi terkait dengan jaminan hak kewarganegaraan, jaminan efektivitas hak di bidang kehidupan ekonomi dan social.

Mempertahankan kolaborasi antar industri dan pembentukan "dewan direksi perusahaan." Dewan perusahaan ini akan berfungsi sebagai Dewan Direksi yang mengatur masalah-masalah yang berkaitan dengan kegiatan ekonomi industri dan segala sesuatu yang berkaitan dengan organisasi hubungan perburuhan. Mereka akan terdiri dari representasi dualistik pengusaha dan pekerja sebagai faktor produksi, tanpa masalah dalam membentuk lembaga pemilihan independen yang berdasarkan pada organisasi perusahaan, karena kepentingan mereka sering kali saling bersaing dan antagonis. Ia membela konstitusi "kamar industri yang bersifat regional.

" Singkatnya, apa yang ia maksudkan adalah "organisasi korporat yang lengkap dengan basis profesional yang unggul"; yaitu: sebuah organisasi yang umum, nasional, terpadu, namun lengkap, tempat kelompok-kelompok lokal di masa lalu kini bertahan, meskipun hanya sebagai organ transmisi dan diversifikasi sederhana, karena kehidupan ekonomi akan diatur secara korporat, namun tanpa kehilangan keragaman fungsinya. 

Perusahaan-perusahaan profesional ini akan memiliki otonomi tidak hanya secara fungsional tetapi secara organisasi dan undang-undang: mereka akan memiliki badan-badan pemerintahan dengan undang-undang mereka sendiri, dan afiliasi atau penugasan masing-masing subjek bersifat wajib. Secara materiil, mereka akan menjalankan fungsi-fungsi publik, sehingga mereka mempunyai hubungan dengan Negara, namun pada saat yang sama mereka tidak akan tertukar secara struktural (secara hukum dan kelembagaan) dengan Negara. Dari sudut pandang fungsional

Perlu dicatat bagi David Emile Durkheim (15 April 1858 - 15 November 1917) , korporasi akan mempunyai kekuasaan untuk mengatur, karena mereka harus mendikte undang-undang sosial-ketenagakerjaan dan industri, sebagai peraturan khusus dibandingkan dengan peraturan umum yang disiapkan oleh Negara, dan mereka akan mempunyai fungsi otonomi. penyelesaian konflik perburuhan di luar hukum. Namun, mereka akan dipanggil untuk mencapai solidaritas organik di antara mereka yang berpartisipasi dalam profesi yang sama.