Semarang - Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM, Ir. Razilu, M.Si, CGCAE memberikan penguatan bagi jajaran Unit Pelaksana Teknis di bawah Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah dengan tajuk, Paradigma Baru Corporate University. Acara yang berlangsung di Aula Basudewa, Lantai III Kantor Wilayah Kemenkumaham Jawa Tengah pada hari selasa, 2 Oktober 2024.
Pada kesempatan tersebut, Plt. Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Jateng turut mendampingi Kepala BPSDM sebagai moderator pada kegiatan tersebut.
"Kinerja dan potensi yang dimiliki ASN dapat membentuk kompetensi. Kompetensi ASN akan mempengaruhi performa organisasi secara lebih luas lagi" demikian Kepala BPSDM mengawali penguatan dan pengarahannya.
"Dalam rangka mengembangkan kompetensi, maka satu hal yang dibutuhkan yakni belajar. Proses pembelajaran harus dilakukan terus menerus. Kompetensi yang baik menjadikan seorang ASN cakap dalam melaksanakan tugas yang diberikan" tambah Razilu.
Hak pengembangan kompetensi ASN sebanyak 20 (dua puluh) jam pembelajaran dalam setahun belum diterapkan secara maksimal. Pemenuhan pengembangan kompetensi akan mempengaruhi kenaikan Indeks Profesionalitas ASN. Saat ini, Kemenkumham masih memiliki gap indeks sistem merit sebesar 26,5. Salah satu penyebabnya adalah belum optimalnya implementasi Corporate University.
Harapannya, penguatan Paradigma Baru Corporate University mampu memberikan tambahan pemahaman bagi seluruh jajaran ASN di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM dalam mengimplementasikan konsep Corporate University di Kemenkumham. Tujuan akhirnya adalah menjadikan ASN CERDAS : Â Ceria, Energik, Responsif, Dedikatif, Adapatif dan Sinergis.
@kemenkumhamri
@bpsdm_kumham
@kemenkumham_jateng
#Kemenkumham
#BadiklatPastiBisaWBBM
#KumhamSemakinPasti
#KanwilKemenkumhamJateng