Halo, para senior di dunia kerja yang positif ! Mari kita bersama-sama untuk bicara dan belajar  tentang bagaimana menjadi senior yang bijaksana dalam lingkungan pekerjaan yang positif. Ya, senior yang bijaksana, bukan pijaksini. "Pijaksini" adalah istilah baru yang kami tuliskan untuk memberikan penggambaran orang yang senang "memijak" rekan-rekan kerjanya tanpa rasa bersalah. Tetapi santai, artikel yang kami tulis ini penuh dengan selera humor, jadi mari kita tertawa bersama tetapi tetap sambil terus belajar, karena hidup itu sebuah proses yang tidak ada akhirnya, setuja?
1. Bijaksana dalam Menyampaikan Kritik
Kritik itu ibarat buah durian, kalau disampaikan dengan kebaikan dan kerendahan hati bisa jadi sesuatu yang nikmat, tapi kalau tidak, ya, bisa bikin orang menjadi kapok untuk bertindak apalagi dengan pembicaraan-pembicaraan dibelakang.Â
Sebagai senior yang bijaksana, sampaikan kritik dengan cara yang membangun dengan obyektifitas yang tinggi dan sumber data yang berimbang. Jangan seperti pijaksini yang suka menebar kritik seperti seakan-akan menebar garam di area luka. Ingat, tujuan kritik adalah untuk membangun kebaikan, bukan untuk menjatuhkan orang lain atau rekan kerja apalagi menjadi sebuah ancaman.
2. Mendengarkan dengan Penuh Perhatian
Kalau ada rekan-rekan junior yang curhat dan konsultasi, dengarkan dengan penuh perhatian. Dan apabila ada perbedaan-perbedaan untuk dipertemukan untuk dicari solusi bersama-sama secara netral dan berimbang. Jangan sambil main game di ponsel atau mengunyah cemilan keras-keras.Â
Tunjukkan bahwa anda sebagai seorang yang benar-benar peduli dengan curhatan para rekan kerja. Pijaksini seringkali lebih fokus pada ponselnya daripada pada rekan kerjanya atau bahkan hanya mendengar dari satu sumber saja. Jadi, jangan seperti pijaksini, jadilah senior yang mendengarkan dengan hati dan informasi yang berimbang.
3. Berbagi Ilmu, Bukan Cuma Cerita Horor
Junior sering kali takut untuk mendekati senior karena cerita horor tentang senior yang suka mendominasi atau bahkan enggan untuk berbagi ilmu atau terkadang memberikan penilaian yang belum berdasar. Jangan seperti itu. Jadilah sebagai sumber pengetahuan yang berimbang dan bisa diandalkan. Bagikan ilmu dan pengalaman Anda dengan cara yang hangat dan menyenangkan. Ingat, karena anda dulu juga pernah jadi seorang junior yang membutuhkan bimbingan.
4. Menghargai Usaha Kecil
