Keterbukaan ini dapat membantu mengurangi kecemasan dan meningkatkan kepercayaan dalam hubungan, sehingga pasangan tidak merasa ada yang disembunyikan. Selain itu, komunikasi yang baik juga dapat memperkuat hubungan di rumah, sehingga godaan dari luar, termasuk CLBK, dapat diminimalkan.
4. Meningkatkan Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Pribadi
Ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi sering kali menjadi pemicu terjadinya perselingkuhan di tempat kerja. Ketika seseorang terlalu banyak menghabiskan waktu di kantor dan jarang bersama keluarga, perasaan kesepian atau kebutuhan emosional yang tidak terpenuhi di rumah dapat mendorongnya untuk mencari kedekatan di tempat kerja.Â
Oleh karena itu, penting untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan dapat berkontribusi dengan menerapkan kebijakan yang mendorong karyawan untuk pulang tepat waktu dan menghindari lembur yang berlebihan. Sementara itu, individu harus berusaha untuk memastikan bahwa kehidupan pribadinya tidak terabaikan.
5. Mengembangkan Kebijakan Perusahaan yang Jelas Mengenai Hubungan Pribadi di Tempat Kerja
Perusahaan juga berperan penting dalam mengantisipasi CLBK dan mencegah perselingkuhan di tempat kerja dengan mengembangkan kebijakan yang jelas dan tegas mengenai hubungan pribadi di lingkungan kerja.Â
Misalnya, perusahaan dapat menetapkan aturan yang melarang hubungan romantis antara atasan dan bawahan untuk menghindari konflik kepentingan atau potensi penyalahgunaan kekuasaan. Selain itu, perusahaan juga bisa menyediakan saluran komunikasi yang aman dan rahasia bagi karyawan untuk melaporkan jika merasa ada potensi masalah yang bisa berujung pada perselingkuhan.
6. Mengedukasi Karyawan Tentang Bahaya Perselingkuhan di Tempat Kerja
Pendidikan dan sosialisasi tentang bahaya perselingkuhan di tempat kerja merupakan langkah penting lainnya. Perusahaan dapat mengadakan pelatihan atau seminar yang membahas topik ini, menyoroti bagaimana perselingkuhan dapat merusak reputasi pribadi dan karier profesional, serta dampaknya terhadap dinamika tim dan moral kerja. Karyawan yang memahami risiko dan konsekuensi dari perselingkuhan di tempat kerja akan lebih cenderung menjaga hubungan profesional dengan rekan kerja dan lebih berhati-hati dalam mengelola perasaan pribadi.
7. Menghindari Nostalgia Berlebihan
CLBK sering kali dipicu oleh rasa nostalgia terhadap hubungan masa lalu yang dianggap lebih indah dibandingkan dengan kenyataan saat ini. Namun, nostalgia sering kali menyembunyikan aspek-aspek negatif dari masa lalu, membuat seseorang hanya fokus pada kenangan manis yang sebenarnya sudah tidak relevan.Â
