Mohon tunggu...
Avhiez Kurniawan
Avhiez Kurniawan Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa Ilmu Komunikasi Universitas Muhammadiyah Lampung, mendapat sertifikat dari UniAthena dengan mengambil course Executive Diploma in Business Communication

Halo! Saya seorang penulis lepas yang memiliki ketertarikan mendalam pada dunia otomotif, teknologi, dan sejarah. Hobi saya menulis memberi saya ruang untuk berbagi perspektif dan ide-ide baru, terutama dalam membahas berbagai peristiwa sejarah yang sering kali menjadi inspirasi saya. Selain itu, saya juga gemar mengeksplorasi perkembangan teknologi terkini dan bagaimana hal itu memengaruhi kehidupan kita sehari-hari, serta menikmati diskusi seru seputar dunia otomotif. Dalam menulis, saya dikenal sebagai seseorang yang analitis, penasaran, dan senang menggali detail untuk mendapatkan pemahaman yang lebih luas. Saya percaya bahwa setiap cerita, baik dari masa lalu maupun dari kehidupan sehari-hari, memiliki nilai untuk disampaikan.

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan Pilihan

Memahami Komunikasi Organisasi: Tantangan, Strategi, dan Solusi

14 Januari 2025   04:00 Diperbarui: 14 Januari 2025   03:44 39
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
(Sumber: https://bkbp.bulelengkab.go.id)

Komunikasi organisasi adalah proses penting yang menjadi tulang punggung dalam menjaga hubungan antarindividu di dalam suatu organisasi. Dalam dunia yang semakin terhubung, memahami bagaimana komunikasi organisasi berfungsi, tantangan apa yang dihadapi, serta strategi yang efektif untuk mengatasinya adalah kunci bagi keberhasilan organisasi.

Apa Itu Komunikasi Organisasi?

Komunikasi organisasi adalah proses pertukaran informasi, ide, dan instruksi di dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Komunikasi ini dapat bersifat formal maupun informal, mencakup komunikasi vertikal (atasan ke bawahan atau sebaliknya), horizontal (antar-rekan sejawat), serta diagonal (melibatkan berbagai tingkatan atau divisi).

Menurut para ahli, komunikasi organisasi memiliki beberapa definisi yang memberikan perspektif berbeda:

  • Katz dan Kahn (1978): Komunikasi organisasi adalah aliran informasi, pertukaran informasi, dan transmisi makna di dalam suatu sistem sosial organisasi.

  • Goldhaber (1990): Komunikasi organisasi adalah proses penciptaan dan pertukaran pesan dalam jaringan hubungan yang saling tergantung untuk mencapai tujuan organisasi.

  • Robbins dan Judge (2013): Komunikasi organisasi mencakup semua pola, jaringan, dan sistem komunikasi yang terjadi dalam organisasi.

Dalam praktiknya, komunikasi organisasi melibatkan berbagai saluran, termasuk rapat, email, platform kolaborasi, hingga obrolan informal di ruang kerja. Setiap bentuk komunikasi ini memiliki peran penting dalam membangun sinergi antar anggota tim.Komunikasi organisasi adalah proses pertukaran informasi, ide, dan instruksi di dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Komunikasi ini dapat bersifat formal maupun informal, mencakup komunikasi vertikal (atasan ke bawahan atau sebaliknya), horizontal (antar-rekan sejawat), serta diagonal (melibatkan berbagai tingkatan atau divisi).

Tantangan dalam Komunikasi Organisasi

Komunikasi yang efektif merupakan tantangan tersendiri dalam lingkungan organisasi yang dinamis. Berbagai faktor internal maupun eksternal dapat menjadi hambatan yang mengurangi kualitas komunikasi. Oleh karena itu, penting untuk memahami berbagai tantangan yang sering muncul agar dapat mengatasinya dengan lebih baik.

  1. HALAMAN :
    1. 1
    2. 2
    3. 3
    Mohon tunggu...

    Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
    Lihat Pendidikan Selengkapnya
    Beri Komentar
    Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

    Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun