Untuk mengoptimalkan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di era digital, Aerofood ACS - anak perusahaan Garuda Indonesia yang bergerak di bidang in-flight catering and food service - mengimplementasikan solusi HR terpadu Mekari Talenta. Mekari Talenta adalah platform untuk meningkatkan efisiensi bisnis dan mengembangkan perusahaan melalui optimasi proses HR dan operasional bisnis. Langkah strategis ini menjadi bukti komitmen perusahaan dalam mentransformasi proses manajemen SDM menjadi lebih efisien dan terukur.
Kolaborasi strategis antara Aerofood ACS dan Mekari Talenta ini menjadi contoh nyata bagaimana transformasi digital dalam pengelolaan SDM bukan lagi sekadar opsi, melainkan kebutuhan vital bagi perusahaan modern. Dengan implementasi teknologi yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik bagi karyawan.
Implementasi Mekari Talenta di Aerofood ACS ini mempunyai banyak fitur yang berada di dalamnya. Hal ini menjadi sebuah keunggulan dari penggunaan teknologi terkini. Beberapa fitur canggih yang ada di dalamnya yaitu mencakup adanya absensi digital, informasi data diri, informasi slip gaji, pengajuan cuti dan lembur, goals (pembuatan target), dan penilaian kinerja.
Absensi digital ini berbentuk fitur pengenalan wajah, dalam kondisi ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola absensi karyawan secara real-time, menghilangkan kebutuhan absensi manual, dan meningkatkan efisiensi dalam pelacakan kehadiran. Absensi dengan pengenalan wajah ini harus dilakukan di dalam area kantor, karena aplikasi talenta ini sudah menggunakan teknologi GPS dan geotagging untuk memastikan karyawan melakukan absensi dari lokasi yang telah disetujui oleh perusahaan.
Selain itu, keunggulan dari fitur talenta ini terdapat fitur pengajuan cuti dan lembur. Yang mana dengan adanya fitur tersebut akan memudahkan para karyawan yang ingin cuti hanya dengan pengajuan ke atasan menggunakan fitur tersebut dan tidak lagi menggunakan kertas. Hal ini mempermudah proses pengajuan dan pelacakan cuti/lembur, sehingga mengurangi waktu administrasi dan mencegah tumpang-tindih jadwal karyawan. Lalu, untuk fitur pengajuan cuti ini juga berguna dalam mempermudah karyawan yang ingin mengambil cuti untuk mengalih-tugaskan pekerjaannya ke karyawan lain dan mereka dapat memilih sesuai dengan perkiraan kemampuan karyawan lain.
Untuk keunggulan lainnya yang dirasakan para pegawai yaitu untuk slip gaji diinformasikan secara detail. Jika terkena potongan atau ada tambahan gaji, semuanya akan tertera dengan jelas. Selain itu, terdapat pengumuman terbaru bagi semua karyawan, hal tersebut akan sangat memudahkan karyawan dalam mengupdate aktivitas yang harus dilakukan saat itu. Keunggulan selanjutnya yaitu terdapat hasil penilaian kinerja dari atasan yang akan sangat membantu karyawan mengevaluasi dirinya.
Dengan berbagai manfaat ini, Mekari Talenta membantu perusahaan meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam manajemen sumber daya manusia, yang berkontribusi pada keberhasilan operasional perusahaan secara keseluruhan.
Ke depannya, Aerofood ACS berencana untuk terus mengoptimalkan penggunaan platform Mekari Talenta, termasuk mengimplementasikan fitur-fitur baru yang akan membantu perusahaan dalam menghadapi tantangan manajemen SDM di masa depan.
