6.Konvensional: Orang dengan tipe ini suka bekerja dengan sistem, aturan, dan data. Mereka biasanya tertarik pada pekerjaan yang berkaitan dengan administrasi dan keuangan, seperti menjadi akuntan, sekretaris, atau petugas bank.
Bagaimana Teori Holland Bisa Membantu?
Dengan memahami enam tipe kepribadian ini, kamu bisa:
1.Mengenali diri sendiri: Kamu bisa mengetahui tipe kepribadianmu yang dominan dan minat-minat yang kamu miliki.
2.Menjelajahi pilihan karier: Kamu bisa mencari tahu jenis pekerjaan apa yang cocok dengan tipe kepribadianmu.
3.Mengambil keputusan yang tepat: Kamu bisa membuat pilihan yang lebih tepat tentang pendidikan dan kariermu.
 4. Meningkatkan kepuasan kerja: Dengan memilih pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kepribadian, kamu akan lebih merasa puas dan bahagia.
Contoh Penerapan Teori Holland
Misalnya, jika kamu memiliki tipe kepribadian artistik, kamu mungkin akan merasa lebih bahagia jika bekerja sebagai desainer grafis atau musisi. Sebaliknya, jika kamu memiliki tipe kepribadian realistis, kamu mungkin akan lebih cocok bekerja sebagai teknisi atau mekanik.
Kesimpulan
Teori Holland memberikan kita sebuah kerangka untuk memahami bagaimana minat dan kepribadian kita memengaruhi pilihan karier. Dengan memahami teori ini, kita bisa membuat keputusan yang lebih baik tentang masa depan kita.
