Tujuan akhir bagi para pemimpin adalah untuk membangun organisasi sebagai komunitas terpadu di mana semua orang merasa didukung, dihormati, dan berkomitmen pada tujuan bersama. Pemimpin dikatakan sukses apabila dapat memahami bahwa mengejar kesetaraan di tempat kerja dapat memberikan keunggulan kompetitif atas perusahaan yang terlibat dalam praktik diskriminatif. Dengan menerapkan prinsip kesetaraan dan nondiskriminasi, perusahaan dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik, mendukung inovasi yang lebih besar, dan mendapatkan manfaat dari lingkungan kerja yang produktif.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
