Berdasarkan pengertian dan contoh perilaku kepemimpinan diatas, kita bisa mengambil kesimpulan bahwa pemimpin perlu untuk memiliki gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi dan kondisi dari organisasi dan perusahaan tersebut untuk membangun rasa kebersamaan antar karyawan guna mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya terutama dengan memiliki kepemimpinan demokratis yang sebagian besar melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusannya.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!