organisasi mahasiswa yang memiliki anggota dengan latar belakang budaya dan pandangan
yang berbeda. Pada suatu waktu, organisasi kami menghadapi masalah internal karena
perbedaan pendapat terkait pembagian tugas dalam sebuah acara besar. Perbedaan ini
sempat memicu ketegangan di antara anggota, sehingga menimbulkan suasana tidak enak.
memberikan ruang kepada setiap anggota untuk menyampaikan pandangan mereka dan
mencoba memahami alasan di balik perbedaan pendapat tersebut. saya menyusun solusi
yang dapat diterima oleh semua pihak, dengan menekankan pentingnya tujuan bersama
dibandingkan kepentingan individu.Tantangan terbesar dalam situasi ini adalah menjaga
netralitas dan menyampaikan gagasan tanpa memihak atau menyinggung siapa pun.
Proses ini mengajarkan saya pentingnya empati dalam menghadapi perbedaan pendapat,
setiap orang memiliki sudut pandang yang unik Selain itu Proses mencari kesepakatan tidak
